Offres d'emploi › Pays de la Loire › Saint-Sébastien-sur-Loire
Collaborateur comptable Junior (H/F)
- Lieu
- Saint-Sébastien-sur-Loire 44230
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Comptable
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Description du poste
Vous rejoindrez un cabinet à taille humaine qui ont fait de la digitalisation et la dématérialisation leur priorité. L'équipe se compose d'une quinzaine de collaborateurs, dynamiques et motivés.
Sous la supervision de l'expert-comptable vos missions seront :
- Saisie de la comptabilité de TPE/PME diversifiées.
- Rapprochements bancaires et lettrage.
- Renfort sur les dossiers des collaborateurs confirmés du cabinet.
- Établissement des déclarations fiscales (TVA, CFE...).
- Établissement des bilans et des liasses fiscales en fonction de votre niveau d'autonomie.
Avantages :
- Horaires flexibles
- Télétravail
- Prime annuelle
- Tickets restaurants
- Équilibre vie pro / vie perso respecté
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Le marché de collaborateur comptable — Loire-Atlantique (44)
- 58 offres de collaborateur comptable ouvertes aujourd'hui dans le département (Loire-Atlantique), 151 en Pays de la Loire, 1 703 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Pays de la Loire : médiane 2 920 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 920 € et 2 920 € (sur 81 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 98 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de collaborateur comptable dans le département : Winsearch, Tgs France, Amarris Contact.
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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 min.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Saint-Sébastien-sur-Loire 44230 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Télétravail » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Prime annuelle · Tickets restaurants
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour aller plus loin
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