Collaborateur comptable junior h/f (H/F)
Offre d'emploi : Collaborateur comptable junior h/f (H/F) à Troarn (14), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 21 h
- Lieu
- Troarn 14670
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Comptable
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Description du poste
Rattaché à une collaboratrice expérimentée, vous intervenez sur un portefeuille BIC/BNC d'une trentaine de dossiers, sur les missions suivantes :
Tenue comptable des dossiers
Déclarations de TVA
Révision des comptes selon votre autonomie
Accompagnement de la collaboratrice en RDV clients
Le poste est évolutif sur la gestion autonome d'un portefeuille.
Tenue comptable des dossiers
Déclarations de TVA
Révision des comptes selon votre autonomie
Accompagnement de la collaboratrice en RDV clients
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Le marché de collaborateur comptable — Calvados (14)
- 24 offres de collaborateur comptable ouvertes aujourd'hui dans le département (Calvados), 177 en Normandie, 3 342 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Normandie : médiane 2 920 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 920 € et 3 130 € (sur 85 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de collaborateur comptable dans le département : Ikiway, Winsearch - Rouen Aec, My Premium Consulting.
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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Troarn 14670 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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