Offres d'emploi › Grand Est › Strasbourg
Collaborateur Comptable - H/F
- Entreprise
- Cogep
- Lieu
- Strasbourg 67000
- Contrat
- CDD - 12 Mois
- Salaire
- Mensuel de 3300.0 Euros à 3500.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Comptable
Description du poste
Le poste et ses missions :
Au sein d'un environnement entièrement dématérialisé et directement supervisé par l'Expert-Comptable, vous aurez la gestion autonome de votre portefeuille et serez amené à réaliser les missions suivantes :
- Assurer la tenue comptable des dossiers
- Réaliser les déclarations de TVA
- Traiter les opérations comptables courantes
- Intégrer les fichiers issus des logiciels de gestion
- Préparer les dossiers de révision
- Etablissement des liasses fiscales
- Participer à la transition et à l'optimisation des outils numériques, notamment via l'utilisation de Cense et ACD
- Assurer ponctuellement l'accueil téléphonique et physique en binôme avec un autre collaborateur
Le profil idéal :
- Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en tant que Collaborateur Comptable
- Vous êtes autonome dans la gestion de vos missions
- Vous disposez d'une véritable appétence pour les outils informatiques et les environnements dématérialisés
- Vous avez un bon sens de l'organisation et savez vous adapter aux évolutions des outils de travail
- Vous accordez une importance particulière à la communication et au travail en équipe
- Vous partagez des valeurs d'investissement, d'engagement et de professionnalisme dans votre métier
Ce que nous proposons :
- Un CDD dans le cadre d'un remplacement afin d'assurer la continuité de service auprès des clients
- Un accompagnement direct par l'Expert-Comptable, sans intermédiaire hiérarchique de type chef de mission
- Un environnement de travail moderne, digitalisé et tourné vers l'innovation
- Une équipe investie, attachée à la qualité du travail et à la bonne ambiance au quotidien
- Le support et les ressources d'un groupe structuré
- Une Prime de Partage de la Valeur
- Des perspectives d'évolution au sein du groupe selon les opportunités et les besoins de l'organisation
Qui nous sommes :
« COGEP 8ème cabinet français de conseil, d'expertise comptable et d'avocats fédère les savoir-faire de ses différents métiers autour de la performance des entreprises de ses clients. Rejoindre notre cabinet, c'est la garantie de vivre au quotidien au sein d'une équipe à taille humaine tout en bénéficiant de la puissance d'un Groupe capable de vous offrir formation et plan de carrière. »
Plus d'informations ici !
Notre processus de recrutement garantit discrétion et confidentialité à l'ensemble de nos candidats.
Nos postes sont ouverts à toutes et à tous. Ils peuvent être adaptés afin de répondre aux besoins spécifiques des personnes en situation de handicap
À compétences égales, notre structure étudie les candidatures sans aucune discrimination.
Envie de rejoindre un cabinet qui vous permettra de travailler en autonomie et de monter en compétences ? Rejoignez l'aventure COGEP !
Profil recherché:
Profil non renseigné.
Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 3300.0 Euros à 3500.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 12 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Strasbourg 67000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en tant que Collaborateur Comptable » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 3 400 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de collaborateur comptable en France (médiane 2 920 €, la moitié entre 2 710 € et 3 080 € ; 146 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Avantages cités dans l'annonce
Prime de Partage
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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