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Collaborateur comptable (H/F)

KALIXENS RH ROANNE recrute : Collaborateur comptable (H/F) à Roanne (42), CDI, Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros - .. Offre publiée le 6 novembre 2026.

KALIXENS RH ROANNEPubliée il y a 5 h
CDI
Lieu
Roanne 42300
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros - .
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

KALIXENS accompagne des TPEs, PMEs et grands groupes via ses activités de prestations de recrutement. Branche d'une société régionale évoluant dans le secteur des ressources humaines KALIXENS recrute pour ses clients et sur plusieurs régions les futurs talents, experts et cadres. Un recrutement CDD-CDI de précision et un ADN fortement orienté services pour vous accompagner.

Notre équipe Kalixens RH Loire Nord, acteur du recrutement local, saura travailler avec vous autour de votre projet professionnel en toute confidentialité et transparence.
Notre objectif : faire se rencontrer les bons projets et provoquer l'épanouissement professionnel !

Nous recrutons pour un cabinet comptable en pleine croissance, un.e Collaborateur/Collaboratrice comptable (H/F) en CDI.

Sous la supervision de l'Expert-Comptable, vous prenez en charge un portefeuille avec une clientèle locale diversifiée.

A ce titre, vous effectuez les missions suivantes (selon votre niveau) :
- Saisir les opérations comptables
- Réaliser les déclarations sociales et fiscales
- Effectuer la révision des comptes
- Participer à l'établissement des bilans, liasses fiscales et comptes annuels avec accompagnement
- Conseiller vos clients et répondre à leurs demandes

A noter :
- Poste à pourvoir en CDI
- Entreprise basée en région roannaise
- Rémunération comprise entre 27 et 35K euros bruts annuels

Vous avez les compétences requises ? Postulez dès maintenant !

Ensuite ?
Audrey et Sarah étudieront votre candidature avec attention, si votre profil est retenu, vous serez recontacté(e) pour un premier échange téléphonique.

Vous êtes issu(e) d'un cursus dans le domaine de la comptabilité.

Vous justifiez d'une première expérience au sein d'un cabinet d'expertise comptable.

Savoir-faire :
Maîtrise d'un logiciel de comptabilité.
Compétences approfondies en comptabilité.

Savoir-être :
Déterminé(e) et rigoureux, vous avez le sens du service client.
La confidentialité est de mise.

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Le marché de collaborateur comptable — Loire (42)

  • 27 offres de collaborateur comptable ouvertes aujourd'hui dans le département (Loire), 499 en Auvergne-Rhône-Alpes, 3 342 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 920 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 920 € et 3 130 € (sur 321 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus de collaborateur comptable dans le département : Altineo, Lyon AEC, Achil..

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Préparer son entretien d'embauche

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros - .
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuRoanne 42300
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Poste à pourvoir en CDI »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 500 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de collaborateur comptable en Auvergne-Rhône-Alpes (médiane 2 920 €, la moitié entre 2 920 € et 3 130 € ; 340 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous avez les compétences requises ? »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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