Collaborateur Comptable (H/F)

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BLARD VITRY EXPERTISE COMPTABLE recrute : Collaborateur Comptable (H/F) à Petite-Île (97), CDI, Annuel de 27000.0 Euros à 33000.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

BLARD VITRY EXPERTISE COMPTABLEPubliée il y a 4 h

CDI

Entreprise: Blard Vitry Expertise Comptable
Lieu: Petite-Île 97429
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 27000.0 Euros à 33000.0 Euros
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités comptables

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Description du poste

EN BREF

Collaborateur comptable H/F - CDI - Petite-Île (La Réunion) - 24 à 30 K€ brut annuel - Gestion de portefeuille, Révision comptable, Déclarations fiscales, Conseil client - Évolution possible vers un poste de Référent comptable

CONTEXTE

Vous souhaitez rejoindre un cabinet d'expertise comptable dans lequel vous pourrez développer vos compétences techniques et gagner progressivement en autonomie ?

Notre client, un cabinet d'expertise comptable implanté dans le sud de La Réunion, souhaite renforcer son équipe et recrute un(e) Collaborateur(trice) comptable.

Vous intégrerez une équipe à taille humaine et serez accompagné(e) par un référent comptable ou un chef de mission. Vous prendrez progressivement en charge votre propre portefeuille clients, avec de réelles perspectives de progression.

VOS MISSIONS

En lien avec votre référent, vous intervenez sur différentes étapes de la gestion comptable et fiscale de vos dossiers :

Gestion comptable et révision

- Assurer le suivi comptable courant de votre portefeuille : saisie, codification, lettrage et rapprochements bancaires.

- Contrôler et pointer les comptes afin de garantir la fiabilité des données comptables.

- Participer aux travaux de révision et à la préparation des clôtures annuelles.

- Contribuer à l'établissement des bilans et des liasses fiscales.

- Préparer les situations intermédiaires et les déclarations fiscales, notamment les déclarations de revenus.

Relation et accompagnement clients

- Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de vos clients pour le suivi de leurs dossiers.

- Les accompagner dans leurs questions courantes comptables, fiscales, sociales et juridiques.

- Les sensibiliser à leurs obligations et aux échéances à respecter.

- Assurer le suivi administratif des dossiers : collecte des pièces, relances et coordination avec les services concernés.

- Identifier les besoins complémentaires des clients et leur présenter les prestations adaptées proposées par le cabinet.

PROFIL

- Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en comptabilité ou finance de niveau Bac +3.

- Vous disposez d'une première expérience d'1 à 2 ans en cabinet d'expertise comptable.

- Vous maîtrisez les fondamentaux de la comptabilité et des déclarations fiscales.

- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et idéalement avec le logiciel Comptabilité Expert.

- Rigoureux(se), organisé(e) et impliqué(e), vous avez à cœur de produire un travail fiable.

- Votre aisance relationnelle vous permet d'entretenir une relation de qualité avec vos clients et de travailler efficacement en équipe.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

- Rémunération comprise entre 24 et 30 K€ brut annuel selon profil.

- Organisation du temps de travail annualisée sur une base de 35 heures.

- Adaptation des horaires selon les périodes de l'année : 39 heures en période fiscale et 32 heures hors période fiscale.

- Primes de performance.

- Mutuelle d'entreprise.

- Titres-restaurant.

- Actions dédiées au bien-être des collaborateurs, notamment des massages en entreprise.

- Formations régulières pour accompagner votre progression technique.

- Possibilité d'évoluer vers un poste de Référent comptable après environ 2 ans.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

- Un premier échange avec notre consultante en recrutement afin de faire le point sur votre parcours et vos attentes.

- Un second entretien avec les Experts-Comptables

CONCLUSION

Vous souhaitez rejoindre une équipe qui vous permettra de consolider vos compétences en expertise comptable, de développer votre autonomie et de construire la suite de votre parcours professionnel à La Réunion ?

N'attendez plus pour nous transmettre votre candidature. Nous serons ravis d'échanger avec vous sur cette opportunité !

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Le marché de collaborateur comptable — La Réunion (974)

14 offres de collaborateur comptable ouvertes aujourd'hui dans le département (La Réunion), 21 en La Réunion, 3 342 en France.
Salaire proposé pour ce métier en La Réunion : médiane 2 710 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 500 € et 2 710 € (sur 15 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de collaborateur comptable dans le département : Fab Group, Wein Expertise, JHP Walter France.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 27000.0 Euros à 33000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Petite-Île 97429 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 500 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de collaborateur comptable en France (médiane 2 920 €, la moitié entre 2 880 € et 3 130 € ; 2008 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en comptabilité ou finance de niveau Bac +3. »

Ce qui est seulement souhaité

« Notre client, un cabinet d'expertise comptable implanté dans le sud de La Réunion, souhaite renforcer son équipe et recrute un(e) Collaborateur(trice) comptable. »
« Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et idéalement avec le logiciel Comptabilité Expert. »

Avantages cités dans l'annonce

Primes de performance · Mutuelle · Titres-restaurant

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)