Boulanger / Boulangère
Offre d'emploi : Boulanger / Boulangère à ST PHILIPPE (97), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Lieu
- ST PHILIPPE 97442
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 2 An(s) - Minimum même poste
- Secteur
- Boulangerie et boulangerie-pâtisserie
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Description du poste
Au sein d'une équipe dynamique vous devrez :
- Savoir réaliser le pétrissage, la fermentation, le façonnage et la cuisson de différentes pâtes à pain ( pain tradition, semi- complet, céréales, figues, noix )
- Réalisation et cuire des viennoiseries tout au long de la journée
- Respect des fiches techniques
- Gestion du flux de marchandise et réassort en boutique
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, entretien des locaux et du matériel
- Relationnel avec les autres équipes vente / production
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Le marché de boulanger — La Réunion (974)
- 18 offres de boulanger ouvertes aujourd'hui dans le département (La Réunion), 20 en La Réunion, 767 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en La Réunion : médiane 2 090 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 2 130 € (sur 7 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 61 % CDI, 22 % CDD, 17 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus de boulanger dans le département : La Parisienne, Simone Sdi, Ronde Des Pains.
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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | ST PHILIPPE 97442 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) - Minimum même poste Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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