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Collaborateur comptable (H/F)

Talents Finance recrute : Collaborateur comptable (H/F) à Guingamp (22), CDI, Annuel de 30000.0 Euros à 45000.0 Euros - Les avantages proposés par le cabine. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Talents FinancePubliée il y a 13 h
CDI
Entreprise
Talents Finance
Lieu
Guingamp 22200
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 30000.0 Euros à 45000.0 Euros - Les avantages proposés par le cabine
Expérience
3 An(s)
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Description du poste :

Le cabinet comptable en recherche ?

Rejoignez un cabinet à taille humaine, adossé à un réseau national reconnu !

Votre rôle au sein de l'équipe ?

Basé à Guingamp, vous intégrerez une équipe conviviale d'une dizaine de collaborateurs, où vous serez pleinement accompagné dans votre prise de poste.

En tant que collaborateur comptable, vous prendrez en charge un portefeuille de clients du secteur agricole, avec une réelle proximité terrain.

Vos missions Encadrer un ou plusieurs assistants comptables sur la tenue des dossiers et les déclarations de TVA
* Assurer la révision comptable et l'établissement des bilans
* Réaliser les déclarations fiscales
* Présenter les bilans à vos clients
* Conseiller et accompagner vos clients au quotidien
Vous travaillerez en autonomie tout en bénéficiant du soutien d'une équipe expérimentée.

Des déplacements sont à prévoir sur ce poste.

Le process Échange téléphonique avec Ambre
* Entretien avec un chargé RH du cabinet
* Entretien avec les experts comptables du cabinet
* Si tout le monde est convaincu, c'est le début d'une nouvelle aventure !
Prêt(e) à sauter le pas ? Envoyez votre candidature à Ambre !

Votre candidature sera étudiée avec attention, et en toute confidentialité, par notre consultante Ambre Chassais.

Description du profil :

Le talent recherché par le cabinet comptable :

De formation supérieure en comptabilité, vous justifiez d'une expérience réussie de 3 ans minimum sur un poste similaire en cabinet (portefeuille agricole exigé).

Autonome sur la réalisation des bilans, vous développez une réelle aisance dans la relation client.

Les candidatures ne répondant pas à ces critères ne seront pas étudiées.

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Le marché de collaborateur comptable — Côtes-d'Armor (22)

  • 85 offres de collaborateur comptable ouvertes aujourd'hui dans le département (Côtes-d'Armor), 469 en Bretagne, 3 033 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Bretagne : médiane 2 920 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 920 € et 3 130 € (sur 245 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus de collaborateur comptable dans le département : My Premium Consulting, Altineo, Talents AEC.

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Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 30000.0 Euros à 45000.0 Euros - Les avantages proposés par le cabine
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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuGuingamp 22200 — « Des déplacements sont à prévoir sur ce poste. »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Basé à Guingamp, vous intégrerez une équipe conviviale d'une dizaine de collaborateurs, où vous serez pleinement accompagné dans votre pris… »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 3 130 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de collaborateur comptable en Bretagne (médiane 2 920 €, la moitié entre 2 920 € et 3 130 € ; 262 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « De formation supérieure en comptabilité, vous justifiez d'une expérience réussie de 3 ans minimum sur un poste similaire en cabinet (portefeuille agricole exigé). »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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