Offres d'emploi › Hauts-de-France
Collaborateur comptable H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 16 h
- Lieu
- Dury 80480
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Comptable
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Description du poste
Vos missions :- Révision comptable et établissement des bilans- Rédaction des liasses fiscales- Participation à l'élaboration de tableaux de bord et outils de gestion- Accompagnement des clients dans leurs prises de décisions fiscales et comptables- Interventions ponctuelles sur des missions exceptionnelles telles que des restructurations ou prévisionnels- Supervision et accompagnement de profils juniors selon votre expérience
Les avantages :- Prime annuelle liée à la performance individuelle- Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine après une période d'intégration- Participation à des séminaires métiers et événements internes- Accès à une formation continue pour rester à la pointe des évolutions réglementaires et technologiques- Une équipe soudée et un cadre de travail motivant
Les avantages :- Prime annuelle liée à la performance individuelle- Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine après une période d'intégration- Participation à des séminaires métiers et événements internes- Accès à une formation continue pour rester à la pointe des évolutions réglementaires et technologiques- Une équipe soudée et un cadre de travail motivant
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 h.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Dury 80480 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Prime annuelle liée à la performance individuelle- Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine après une période d'intégration- Participation à des sémina… » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Prime annuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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