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Offres d'emploi › Bretagne › Brest

Collaborateur comptable (H/F)

TALENTS & CONNEXIONSPubliée il y a 6 jours
CDI
Lieu
BREST 29200
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
3 An(s)
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Talents & Connexions recrute pour son client, un cabinet d'expertise comptable et de conseil dynamique, bien implanté en Bretagne, pour son bureau de Brest.

Nous recherchons un(e) Collaborateur(trice) comptable pour prendre en charge son propre portefeuille de clients.

Vos missions

Vous intervenez sur l'ensemble de la production comptable :

Tenue et révision des dossiers
Établissement des bilans et liasses fiscales
Déclarations fiscales (TVA, CVAE, IS.)
Accompagnement et conseil des clients dans leur gestion quotidienne

Autonome sur vos dossiers, vous êtes en relation directe avec vos clients. Vous travaillez dans un environnement collaboratif, sous la supervision de votre manager et de l'expert-comptable du bureau.

Votre profil

Bac+3 à Bac+5 en comptabilité (DCG, DSCG, master CCA ou équivalent)
3 ans d'expérience minimum en cabinet d'expertise comptable ou en entreprise sur un poste similaire
Rigueur et esprit de synthèse
Goût du travail en équipe et de la relation client

Ce qui vous attend

CDI temps plein
Horaires flexibles et possibilité de semaine de 4 jours
Flex office
Accompagnement par l'équipe en place et groupes de travail sur les méthodes
Carte restaurant, participation

Lieu : Brest (29)

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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuBREST 29200
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s) — « 3 ans d'expérience minimum en cabinet d'expertise comptable ou en entreprise sur un poste similaire »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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