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Collaborateur comptable (H/F)
HARRY HOPE recrute : Collaborateur comptable (H/F) à Baule-Escoublac (44), CDI, Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros - TR, TT, Primes, Chèque Cadeaux. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Harry Hope
- Lieu
- Baule-Escoublac 44500
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros - TR, TT, Primes, Chèque Cadeaux
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
En lien direct avec les Associés, et en tant que Référent paie, vous intervenez sur des missions à forte valeur ajoutée auprès d'une clientèle variée (TPE, PME, groupes holdings).
Vos principales responsabilités en tant que Référent paie :
- Référent technique pour l'ensemble des Gestionnaires de paie
- Etablissement des bulletins de paie
- Déclarations sociales
- Administration du personnel, RH
- Accompagnement, proximité et conseil client
- Présentation de SILAE aux clients
- Développement commercial
Logiciel utilisé dans le cadre de vos missions : SILAE
Idéalement issu(e) d'une formation niveau Bac +3/5 en comptabilité (DSCG, BTS, DCG, DECF, ...), vous justifiez avant tout d'au moins 4 ans d'expérience réussie en Cabinet d'expertise comptable.
Une expérience en cabinet comptable est exigée pour ce poste.
Les avantages du Cabinet:
- Primes : participation (3/4 d'un salaire), primes individuelles sur investissement
- Titres restaurant de 9EUR (60% employeur)
- Chèques Cadeaux 100EUR et sites avec des réductions
- Petits déjeuners avec fruits frais
- 35h
- Jusqu'à 2 jours de télétravail possible
- Accompagnement au DEC
- Séminaire annuel, After work, repas d'équipes
Si vous avez des questions n'hésitez pas à postuler, nous pourrons échanger sur votre projet !
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Le marché de collaborateur comptable — Loire-Atlantique (44)
- 99 offres de collaborateur comptable ouvertes aujourd'hui dans le département (Loire-Atlantique), 266 en Pays de la Loire, 3 807 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Pays de la Loire : médiane 2 920 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 710 € et 2 920 € (sur 136 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 97 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de collaborateur comptable dans le département : Talents AEC, Winsearch, My Premium Consulting.
Toutes les offres de collaborateur comptable · Emploi à Baule-Escoublac · Emploi en Pays de la Loire
Chiffres calculés le 7 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros - TR, TT, Primes, Chèque Cadeaux Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Baule-Escoublac 44500 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Jusqu'à 2 jours de télétravail possible » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 5 An(s) — « …(DSCG, BTS, DCG, DECF, ...), vous justifiez avant tout d'au moins 4 ans d'expérience réussie en Cabinet d'expertise… » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 3 330 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de collaborateur comptable en Pays de la Loire (médiane 2 920 €, la moitié entre 2 710 € et 3 000 € ; 140 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Une expérience en cabinet comptable est exigée pour ce poste. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Idéalement issu(e) d'une formation niveau Bac +3/5 en comptabilité (DSCG, BTS, DCG, DECF, ...), vous justifiez avant tout d'au moins 4 ans d'expérience réussie en Cabinet d'expertise comptable. »
Avantages cités dans l'annonce
primes individuelles · Titres restaurant
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Pour aller plus loin
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