Collaborateur comptable F/H

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Offre d'emploi : Collaborateur comptable F/H à Vannes (56), CDD - 3 Mois, Annuel de 33000.0 Euros à 40000.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 21 h

CDD

Lieu: Vannes 56000
Contrat: CDD - 3 Mois
Salaire: Annuel de 33000.0 Euros à 40000.0 Euros
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Comptable

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Description du poste

En Bref : Collaborateur comptable (H/F) - CDI - Vannes - Comptabilité - Révision - Bilan - Fiscalité - Conseil client - TPE/PME - Expertise comptable

Notre client est un cabinet d'expertise comptable indépendant, reconnu pour son approche collaborative, sa proximité avec les clients et son engagement en faveur du développement professionnel de ses collaborateurs. Dans le cadre de son organisation, il recrute un Collaborateur comptable pour rejoindre l'une de ses équipes à Vannes et accompagner un portefeuille diversifié de TPE et PME.

VOS PRINCIPALES MISSIONS :

*

Assurer la tenue et la révision comptable d'un portefeuille de clients issus de secteurs d'activité variés.

*

Préparer les comptes annuels, établir les bilans et les liasses fiscales ainsi que les déclarations associées.

*

Accompagner vos clients dans le suivi de leur activité et leur apporter des conseils adaptés à leurs problématiques.

*

Participer au développement et à la fidélisation du portefeuille, notamment à travers des échanges réguliers et des déplacements chez les clients.

*

Travailler en collaboration avec un responsable de mission et contribuer à la dynamique collective de votre équipe.

VOTRE PROFIL :

*

Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en comptabilité de type DSCG ou Master CCA, ou avez suivi une reconversion professionnelle validée par un diplôme ou titre équivalent en comptabilité.

*

Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable.

*

Vous maîtrisez les outils informatiques et les logiciels comptables.

*

Vous appréciez le travail en équipe et êtes à l'aise dans la relation directe avec les clients.

*

Curieux(se), rigoureux(se) et impliqué(e), vous souhaitez évoluer dans un environnement favorisant l'autonomie et la progression professionnelle.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT :

*

Un accompagnement concret : formations régulières, parcours d'évolution structuré et suivi personnalisé pour développer vos compétences.

*

Un équilibre de vie préservé : horaires d'arrivée flexibles, télétravail intégré à l'organisation et une semaine de congés supplémentaires.

*

Une ambiance conviviale : une culture d'entreprise accessible et décontractée, où le tutoiement, la cohésion et les moments partagés font partie du quotidien.

*

Une évolution transparente : une grille de progression claire, détaillant les compétences attendues, l'expérience requise et les perspectives de rémunération.

*

Un accompagnement vers le DEC : soutien et encadrement pour les collaborateurs souhaitant préparer le diplôme, selon les possibilités disponibles.

* Une rémunération motivante : participation aux résultats collectifs et prime de bilan en fin d'année.

LE PROCESSUS DE RECTUEMENT :

Un premier échange avec un consultant en recrutement chez ADSEARCH, afin de faire le point sur votre parcours et vos attentes.

Vous rencontrerez ensuite la chargée de recrutement interne ainsi que l'un des associés, en présentiel, afin d'échanger plus en détail sur votre parcours et de découvrir le cabinet.

Vous souhaitez rejoindre un cabinet où l'accompagnement, la proximité client et les perspectives d'évolution sont au cœur du quotidien ?

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Le marché de collaborateur comptable — Morbihan (56)

105 offres de collaborateur comptable ouvertes aujourd'hui dans le département (Morbihan), 512 en Bretagne, 3 342 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Bretagne : médiane 2 920 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 920 € et 3 130 € (sur 264 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 99 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de collaborateur comptable dans le département : My Premium Consulting, Le CabRH, Altineo.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Préparer son entretien d'embauche

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 33000.0 Euros à 40000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 3 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Vannes 56000 — « Participer au développement et à la fidélisation du portefeuille, notamment à travers des échanges réguliers et des déplacements chez les clients. » Source : champ « lieu » et texte
Télétravail	« Un équilibre de vie préservé : horaires d'arrivée flexibles, télétravail intégré à l'organisation et une semaine de congés supplémentaires. » Source : texte de l'annonce
Expérience	3 An(s) — « Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable. » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 3 040 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de collaborateur comptable en Bretagne (médiane 2 920 €, la moitié entre 2 920 € et 3 130 € ; 264 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en comptabilité de type DSCG ou Master CCA, ou avez suivi une reconversion professionnelle validée par un diplôme ou titre équivalent en comptabilité. »
« Une évolution transparente : une grille de progression claire, détaillant les compétences attendues, l'expérience requise et les perspectives de rémunération. »

Avantages cités dans l'annonce

prime de bilan

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)