Collaborateur comptable et missions de conseil (H/F)
RHeactive recrute : Collaborateur comptable et missions de conseil (H/F) à Lespinasse (31), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Entreprise
- RHeactive
- Lieu
- Lespinasse 31150
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Expert-comptable / Experte-comptable
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Description du poste
Mon client est un cabinet d'expertise comptable présent à Lespinasse. Il se démarque par un management de proximité, caractérisé par un esprit d'équipe entre les collaborateurs. Afin de renforcer l'équipe en place, il recherche un Collaborateur comptable en CDI.
Le poste :
Vous intégrez une petite équipe de collaborateurs expérimentés et avec un fort esprit d'équipe, sous la responsabilité de l'Expert-comptable. Vous gérez un portefeuille de clients locaux et variés. De la saisie à l'élaboration des bilans, en passant par la révision et les déclarations de TVA, vous devenez progressivement l'interlocuteur privilégié de vos clients.
Le poste étant ouvert aux profils juniors, vous montez en compétences et devenez rapidement autonome. Ce type de poste peut également convenir à un Expert-comptable stagiaire ou mémorialiste.
Profil recherché :
Profil BAC+2, vous avez une expérience minimale de 1 an en cabinet comptable.
Si vous ne correspondait pas précisément n'hésitez pas à transmettre votre candidature.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Lespinasse 31150 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Profil BAC+2, vous avez une expérience minimale de 1 an en cabinet comptable. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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