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Collaborateur comptable - consolideur (H/F)
TALENTS & CONNEXIONS recrute : Collaborateur comptable - consolideur (H/F) à Nantes (44), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Entreprise
- Talents & Connexions
- Lieu
- Nantes 44100
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Le cabinet réalise un volume important de missions de consolidation, dont certaines complexes. Il souhaite aujourd'hui structurer et développer cette activité, notamment en reporting consolidé et en accompagnement financier des groupes. Ici, la consolidation sert à comprendre les enjeux financiers des groupes, à accompagner leurs dirigeants et à préparer les échanges avec les banques et partenaires financiers.
Nous recherchons un(e) Consolideur(se) confirmé(e), à la fois expert(e) technique et acteur(trice) clé du développement de cette activité.
Vos missions
Expertise technique
Établir les comptes consolidés : collecte des liasses, retraitements, éliminations intragroupe, annexe
Piloter les consolidations de groupes complexes : variations de périmètre, croissance externe, conversion des devises, filiales étrangères, retraitements IFRS
Superviser et sécuriser les travaux, et faire monter les collaborateurs en compétences
Intervenir avec les équipes Audit sur les sujets techniques et les restructurations
Conseil
Être l'interlocuteur(trice) des dirigeants et directions financières des groupes clients
Les accompagner dans la lecture de leurs enjeux financiers et leurs échanges avec les banques
Développement de l'activité
Contribuer à structurer les méthodes et à mieux exploiter les outils
Participer au développement de nouvelles offres, notamment en reporting consolidé
Votre profil
Bac+5 en comptabilité, audit ou finance (DSCG, master CCA.) ; DEC obtenu ou en cours apprécié
Expérience confirmée en consolidation, en cabinet d'expertise comptable ou d'audit, ou au sein d'une équipe consolidation en entreprise
Maîtrise des normes françaises, pratique des IFRS appréciée
Aisance relationnelle avec les dirigeants
Envie de participer à un projet de développement
Ce qui vous attend
CDI temps plein
Un rôle à forte dimension technique et conseil, sur des dossiers variés
De vraies perspectives : référent(e), puis responsable de l'expertise consolidation
Des passerelles avec les équipes Audit
Un cabinet indépendant qui investit dans ses expertises, avec des parcours de carrière dédiés aux experts métiers
Un cadre à taille humaine, des outils modernes et une équipe engagée
Des locaux accessibles en transports en commun
Lieu : Nantes (44)
Postuler sur le site de l'offre →
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Le marché de collaborateur comptable — Loire-Atlantique (44)
- 98 offres de collaborateur comptable ouvertes aujourd'hui dans le département (Loire-Atlantique), 271 en Pays de la Loire, 3 905 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Pays de la Loire : médiane 2 920 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 710 € et 3 000 € (sur 140 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 97 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de collaborateur comptable dans le département : Talents AEC, Winsearch, My Premium Consulting.
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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Nantes 44100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Il souhaite aujourd'hui structurer et développer cette activité, notamment en reporting consolidé et en accompagnement financier des groupes. »
- « DEC obtenu ou en cours apprécié »
- « Maîtrise des normes françaises, pratique des IFRS appréciée »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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