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Collaborateur comptable confirmé (H/F)
Offre d'emploi : Collaborateur comptable confirmé (H/F) à Saint-Junien (87), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Lieu
- Saint-Junien 87200
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Expert-comptable / Experte-comptable
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Description du poste
Sous la supervision d'un manager et avec l'aide d'un(e) assistant(e) vous prendrez en charge un portefeuille de dossiers très diversifiés.
Vos Missions seront les suivantes :
Révision des Comptes
Établissement des Bilans
Liasses Fiscales
Relationnel & être présent auprès de vos clients pour les aider dans leurs problématiques
Avantages :
Ticket restaurant
Horaires flexibles
Prime d'intéressement (équivaut à un 13ème mois)
Prime d'apport clientèle
Semaine sur 4,5 jours (hors période fiscale)
Possibilité d'évolution à moyen terme
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Le marché de collaborateur comptable — Haute-Vienne (87)
- 14 offres de collaborateur comptable ouvertes aujourd'hui dans le département (Haute-Vienne), 453 en Nouvelle-Aquitaine, 3 905 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Nouvelle-Aquitaine : médiane 2 920 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 710 € et 3 130 € (sur 263 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de collaborateur comptable dans le département : My Premium Consulting, Geco Recrutement.
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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Saint-Junien 87200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Ticket restaurant · Prime d'intéressement · 13ème mois · Prime d'apport
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
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