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Collaborateur comptable confirmé (H/F)
HARRY HOPE recrute : Collaborateur comptable confirmé (H/F) à Auray (56), CDI, Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros - mutuelle, tickets restaurants. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Entreprise
- Harry Hope
- Lieu
- Auray 56400
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros - mutuelle, tickets restaurants
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Votre objectif : devenir un véritable interlocuteur de confiance pour vos clients et transformer les chiffres en outils d'aide à la décision.
À ce titre, vous :
Gérez en autonomie votre portefeuille clients ;
Réalisez la révision comptable et fiscale des dossiers ;
Établissez les comptes annuels et les différentes déclarations fiscales ;
Préparez les reportings et tableaux de bord nécessaires au pilotage de l'activité ;
Réalisez des rendez-vous réguliers avec vos clients dans une logique d'analyse, d'écoute et de conseil ;
Accompagnez les dirigeants dans la compréhension de leurs résultats et de leurs principaux indicateurs ;
Guidez vos clients dans l'utilisation des outils digitaux de gestion et de pilotage.
Selon vos envies et votre expérience, vous pourrez également :
Participer aux rendez-vous clients aux côtés de l'expert-comptable ;
Développer votre rôle de conseil sur des problématiques à plus forte valeur ajoutée ;
Transmettre vos connaissances en accompagnant, formant et supervisant des collaborateurs plus juniors.
Ce qui rend ce poste différent
Vous évoluez dans un environnement structuré, moderne et collaboratif, où les outils digitaux sont pensés pour vous faire gagner du temps.
L'objectif ? Vous permettre de consacrer davantage d'énergie à ce qui fait la valeur de votre métier :
Comprendre vos clients. Analyser leurs résultats. Anticiper leurs besoins. Les conseiller.
Vous bénéficiez d'une réelle autonomie dans la gestion de votre portefeuille, tout en pouvant vous appuyer sur une équipe, des experts-comptables et des spécialistes aux compétences complémentaires.
Parce qu'une carrière réussie passe aussi par de bonnes conditions de travail, vous bénéficiez d'un ensemble d'avantages :
Rémunération et équilibre de vie
Salaire annuel brut sur 13 mois ;
Temps de travail annualisé avec récupération et/ou paiement des heures supplémentaires ;
Carte restaurant d'une valeur de 12 EUR ;
Participation employeur à la mutuelle à hauteur de 120 EUR par mois ;
1 jour de télétravail par semaine ;
Prime de participation ;
Prime de partage de la valeur ;
Primes complémentaires : tutorat, cooptation et apport de nouveaux clients.
Bien-être au travail
Postes de travail ergonomiques selon les besoins ;
Activités et cours de sport dans les locaux ou à proximité ;
Tournois et défis sportifs entre collègues et avec d'autres entreprises.
Une vraie vie d'équipe
Parce que la convivialité fait aussi partie du quotidien, vous pourrez participer à différents temps forts :
Séminaires et événements d'équipe ;
Animations et challenges internes ;
Invitations à des spectacles, festivals et événements sportifs ;
Avantages proposés par le CSE et offres billetterie/loisirs.
Développez votre carrière
Vous bénéficiez d'outils digitaux récents, de formations régulières et d'un accompagnement tout au long de votre parcours.
Des perspectives d'évolution sont possibles en fonction de vos compétences et de vos ambitions, avec notamment un accompagnement pour les collaborateurs souhaitant s'engager dans le stage d'expertise comptable.
Et vous ?
Vous avez une expérience confirmée en cabinet et êtes à l'aise dans la gestion autonome d'un portefeuille clients.
Vous appréciez autant la technicité de votre métier que la relation avec les dirigeants d'entreprise.
Votre capacité d'analyse, votre rigueur et votre sens du service vous permettent d'apporter des réponses pertinentes et adaptées aux besoins de vos clients.
Vous avez envie d'évoluer dans un environnement où l'on vous fait confiance, où le digital facilite votre quotidien et où vous pouvez progressivement développer votre rôle de conseil ?
Alors, ce poste pourrait être votre prochaine belle opportunité professionnelle.
Envie de donner plus de sens, de conseil et de proximité à votre métier ? Rejoignez-nous !
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Le marché de collaborateur comptable — Morbihan (56)
- 105 offres de collaborateur comptable ouvertes aujourd'hui dans le département (Morbihan), 512 en Bretagne, 3 342 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Bretagne : médiane 2 920 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 920 € et 3 130 € (sur 264 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 99 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de collaborateur comptable dans le département : My Premium Consulting, Le CabRH, Altineo.
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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros - mutuelle, tickets restaurants Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Auray 56400 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « 1 jour de télétravail par semaine ; » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 920 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de collaborateur comptable en Bretagne (médiane 2 920 €, la moitié entre 2 920 € et 3 130 € ; 268 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · Prime de participation · Prime de partage · Primes complémentaires · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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