Offres d'emploi › Hauts-de-France
Collaborateur commercial / Collaboratrice commerciale en assuranc (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 18 h
- Lieu
- BETHUNE 62400
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 2 An(s) - Assurance, banque ou commerce
- Secteur
- Activités des agents et courtiers d'assurances
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Description du poste
Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) commercial(e) en assurance pour accompagner le développement de notre activité et conseiller notre clientèle sur les solutions d'assurance adaptées à ses besoins.
Vous intervenez au sein de nos deux agences situées à Béthune et Lillers.
Les missions :
- Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leurs démarches.
- Identifier les besoins des clients et leur proposer des solutions d'assurance adaptées.
- Commercialiser les produits et services d'assurance. (automobile, habitation, mutuelle, assurance)
- Développer et fidéliser le portefeuille clients.
- Assurer le suivi des contrats et des demandes clients.
- Participer au développement commercial des deux agences.
Profil :
- Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans le commerce, le secteur bancaire ou l'assurance.
- Une formation de niveau Bac +2 en commerce, banque ou assurance serait un plus.
- Vous avez le sens du service client, un bon relationnel et une appétence pour la vente.
- Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe.
- Vous êtes titulaire du permis B afin de pouvoir vous déplacer entre les agences de Béthune et de Lillers.
Conditions du poste :
- Contrat à durée déterminée de 6 mois, évolutif.
- Temps plein : 35 heures par semaine.
- Activité répartie entre les agences de Béthune et de Lillers.
Vous intervenez au sein de nos deux agences situées à Béthune et Lillers.
Les missions :
- Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leurs démarches.
- Identifier les besoins des clients et leur proposer des solutions d'assurance adaptées.
- Commercialiser les produits et services d'assurance. (automobile, habitation, mutuelle, assurance)
- Développer et fidéliser le portefeuille clients.
- Assurer le suivi des contrats et des demandes clients.
- Participer au développement commercial des deux agences.
Profil :
- Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans le commerce, le secteur bancaire ou l'assurance.
- Une formation de niveau Bac +2 en commerce, banque ou assurance serait un plus.
- Vous avez le sens du service client, un bon relationnel et une appétence pour la vente.
- Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe.
- Vous êtes titulaire du permis B afin de pouvoir vous déplacer entre les agences de Béthune et de Lillers.
Conditions du poste :
- Contrat à durée déterminée de 6 mois, évolutif.
- Temps plein : 35 heures par semaine.
- Activité répartie entre les agences de Béthune et de Lillers.
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 6 Mois — « Contrat à durée déterminée de 6 mois, évolutif. » Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | BETHUNE 62400 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) - Assurance, banque ou commerce — « Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans le commerce, le secteur bancaire ou l'assurance. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes titulaire du permis B afin de pouvoir vous déplacer entre les agences de Béthune et de Lillers. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une formation de niveau Bac +2 en commerce, banque ou assurance serait un plus. »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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