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Coiffeur(se) pour homme (H/F)

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DECOUVERTE COIFFURES recrute : Coiffeur(se) pour homme (H/F) à ST MALO (35), CDI. Offre publiée le 27 octobre 2026.

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DECOUVERTE COIFFURESPubliée le 27 octobre 2026

CDI

Entreprise: Decouverte Coiffures
Lieu: ST MALO 35400
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps partiel
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Coiffure

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Description du poste

Vous devrez être autonome sur le poste concernant la coupe des hommes.

Le poste est accessible aux personnes non diplômées mais dans ce cas expérience obligatoire.

Les horaires seront à définir avec l'employeur avec la possibilité de travailler 4 jours par semaine.
du mercredi au samedi
Prime sur chiffre d'affaires, la vente des produits et attribution de tickets restaurant

Le poste est proposé pour un CDI.
Vous pouvez postuler en venant me rencontrer directement en boutique ou en envoyant un CV par mail.

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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 7 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel — « du mercredi au samedi » Source : texte de l'annonce
Lieu	ST MALO 35400 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Le poste est accessible aux personnes non diplômées mais dans ce cas expérience obligatoire. »

Avantages cités dans l'annonce

Prime sur · tickets restaurant

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).