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Coffreur (F/H)

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Offre d'emploi : Coffreur (F/H) à Seine-et-Marne, Intérim - 12 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours

Intérim

Lieu: Seine-et-Marne
Contrat: Intérim - 12 Mois
Expérience: Expérience exigée
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Notre client, acteur de référence spécialisé en Construction d'autres ouvrages de génie civil nca, s'appuie sur l'expertise de notre agence Paris 10 BTP

Vous serez en relation directe avec l'équipe de Matthieu, Elodie et Sandrine qui vous assurera un suivi individuel qui valorise votre parcours.

Poussez notre porte avec votre savoir-faire, on s'occupe du reste !

Vous êtes un professionnel du bâtiment passionné par le travail bien fait ? Votre expertise en coffrage traditionnel est recherchée

L'agence Actual recherche pour l'un de ses clients un Coffreur boiseur (h/f) motivé pour intervenir sur un chantier situé à FOUJU (77390).

Vos missions :

Vous réaliserez des opérations de coffrage traditionnel

Le site et les zones de chantier n'étant pas desservis par les transports en commun, la détention du permis B ainsi qu'un moyen de déplacement personnel sont indispensables pour vous rendre sur place.

Conditions du poste :

Il s'agit d'un démarrage de chantier pour la création de plusieurs DATA CENTER

un premier contrat d'une durée de 30 jours minimum avec possibilité de renouvellement (longue mission) débutant dès que possible.

Vous travaillerez sur une base de 35 heures par semaine avec ossibilité d'heures supplémentaires

Rémunération :

rémunération attractive de 16,50 EUR brut horaire + prime 13e mois

Primes de panier et trajet

Avantages ACTUAL :

Livret CET à 12%

accès au CSE, FASTT, programme de fidélisation

Rejoignez nos équipes pour relever ce nouveau défi professionnel !

Pour occuper le poste de Coffreur boiseur traditionnel (h/f), nous recherchons un professionnel qualifié justifiant d'une expérience significative comprise entre 2 à 3 ans dans le domaine du gros oeuvre et du coffrage traditionnel.

Le candidat idéal maîtrise parfaitement

la lecture de plans et la prise de côtes,

l'assemblage et la pose de coffrages bois,

ainsi que le coulage de béton, tout en respectant scrupuleusement les consignes de sécurité sur les chantiers.

Nous valorisons les profils dynamiques et autonomes, dotés d'une excellente capacité à travailler en équipe et d'une grande rigueur dans l'exécution des tâches techniques demandées.

Postuler sur le site de l'offre →

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Équipement de chantier

Chaussures de sécurité S3
Exigées sur la plupart des chantiers.Voir sur Amazon
Gants de travail renforcés
Contre les coupures et les frottements.Voir sur Amazon
Genouillères de travail
Pour les travaux au sol.Voir sur Amazon

Liens affiliés : nous pouvons percevoir une commission, sans surcoût pour vous.

Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 12 Mois — « un premier contrat d'une durée de 30 jours minimum avec possibilité de renouvellement (longue mission) débutant dès que possible. » Source : champ « contrat » et texte
Lieu	Seine-et-Marne — « …transports en commun, la détention du permis B ainsi qu'un moyen de déplacement personnel sont indispensables pour vous rendre sur… » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Expérience exigée — « un premier contrat d'une durée de 30 jours minimum avec possibilité de renouvellement (longue mission) débutant dès que possible. » Source : texte de l'annonce
Prise de poste	« Il s'agit d'un démarrage de chantier pour la création de plusieurs DATA CENTER » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

13e mois · Primes de panier · CSE

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (3)

13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).