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Coffreur-bancheur (H/F)

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Offre d'emploi : Coffreur-bancheur (H/F) à Perpignan (66), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours

Intérim

Lieu: Perpignan 66000
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

interaction recherche pour le compte de son client, REONNUE SUR LE SECTEUR, un-e COFFREUR-BANCHEUR H/F. Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un contrat d'intérim.
CCTH et PASI obligatoire
En tant que Coffreur-Bancheur, vous jouerez un rôle essentiel dans la réalisation des structures en béton, contribuant directement à la solidité et à la qualité des ouvrages.
Vos missions :
- Préparer et monter les coffrages selon les plans et les spécifications techniques.
- Installer les armatures et assurer leur positionnement avant le coulage du béton.
- Couler le béton et veiller à sa bonne prise.
- Démontage des coffrages après durcissement du béton.
- Respecter les règles de sécurité sur le chantier et les consignes qualité.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Perpignan 66000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« CCTH et PASI obligatoire »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)