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Coffreur/bancheur F/H
ADEQUAT INTERIMPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Adequat Interim
- Lieu
- Alençon 61000
- Contrat
- Intérim - 12 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1867.02 Euros à 2250.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Mission longue au départ d'Alençon
Notre agence Adéquat d'Alençon recrute des nouveaux profils : Coffreur/bancheur (F/H).
Missions :
- Vous intervenez sur des chantiers de constructions neuves
- Vous installez des coffrages et des bancs avant de couler du béton ou autres mortiers
- Vous procédez à l'assemblage des éléments préfabriqués de construction (béton, béton armé ou béton précontraint).
- Vous effectuez des travaux de finition.
Profil :
- De formation CAP/BEP ou BAC PRO maçon, constructeur en béton armé du bâtiment, coffrage, ferraillage ou charpente ou d'une expérience significative dans le domaine
- Savoir lire et comprendre des plans, faire du traçage et du repérage avec précision
- Bonne connaissance des règles et consignes de sécurité sur un chantier
Rémunération et avantages :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##
Adéquat, Simplement pour vous !
Notre agence Adéquat d'Alençon recrute des nouveaux profils : Coffreur/bancheur (F/H).
Missions :
- Vous intervenez sur des chantiers de constructions neuves
- Vous installez des coffrages et des bancs avant de couler du béton ou autres mortiers
- Vous procédez à l'assemblage des éléments préfabriqués de construction (béton, béton armé ou béton précontraint).
- Vous effectuez des travaux de finition.
Profil :
- De formation CAP/BEP ou BAC PRO maçon, constructeur en béton armé du bâtiment, coffrage, ferraillage ou charpente ou d'une expérience significative dans le domaine
- Savoir lire et comprendre des plans, faire du traçage et du repérage avec précision
- Bonne connaissance des règles et consignes de sécurité sur un chantier
Rémunération et avantages :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
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Adéquat, Simplement pour vous !
Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 1867.02 Euros à 2250.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 12 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Alençon 61000 — « Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « De formation CAP/BEP ou BAC PRO maçon, constructeur en béton armé du bâtiment, coffrage, ferraillage ou charpente ou d'une expérience significative dans le domaine »
Avantages cités dans l'annonce
Primes collectives · participation aux bénéfices · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
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