Cnaps - DT Ouest - Adjoint à la déléguée territoriale / Chef de l'instruction (H/F)

Missions
L’adjoint à la déléguée territoriale participe pleinement à la direction et au pilotage de la délégation dont l’élaboration des consignes nécessaires à la bonne réalisation des tâches et à l’organisation de l’activité.
Il met en œuvre les outils d’évaluation de l’activité de police administrative de la délégation, dont ceux de la mesure de la qualité du service rendu à l’usager.
L’adjoint à la déléguée territoriale, chef de l’instruction, dirige sous l’autorité de la déléguée territoriale, le service de l’instruction et définit les modalités d’organisation de ce service. Il assure une veille règlementaire, la transmission de l’information aux agents placés sous son autorité et rédige les instructions nécessaires.

L’adjoint à déléguée territoriale, chef de l’instruction est responsable de la mise en place du suivi opérationnel du Contrat d’Objectifs et de Performance pour la police administrative.
Manager de proximité, il participe à la gestion des ressources humaines de la délégation (définition des besoins et adaptation des moyens, entretiens professionnels, évaluation des compétences et des voies et marges individuelles de progression, …).
Enfin, il assure le plein intérim du délégué en son absence, pendant laquelle il a alors entière autorité et compétence sur l’ensemble de la délégation territoriale et sur toutes ses activités.
En qualité de représentant local du CNAPS, il peut participer aux réunions traitant des activités privées de sécurité relevant du code de la sécurité intérieure organisées par les autorités préfectorales, administratives et judiciaires de sa zone de compétence.
Il pourra animer, en lien avec la déléguée territoriale, des opérations de communications destinées aux acteurs de la sécurité privée qu’ils soient donneurs d’ordre ou prestataires.
Les fonctions décrites ci-dessus correspondent aux principales fonctions prévues pour ce poste, elles peuvent faire l’objet d’adaptation en fonction des besoins du service.

Profil recherché :
Connaissances techniques
Management de proximité
Compétences réglementaires sur la sécurité privée
Compétences en police administrative
Bonne connaissance des outils informatiques
Gestion tableaux de bord et indicateurs
Méthodologie de conduite de réunion
Conduite et gestion de projet
Savoir-faire
Dialoguer
Travailler en équipe
Savoir déléguer
Gérer les situations humaines difficiles
Maîtriser les délais

Savoir-être
Sens de l'écoute
Faire preuve d’autorité
Capacité d’adaptation
Ouverture d'esprit et curiosité
Etre rigoureux
Capacité d’initiative et de synthèse
Discrétion et confidentialité
Compétences attendues
Expériences requises
Une expérience dans un secteur public et/ou administratif, à fort environnement réglementaire, serait appréciée, en particulier, en matière de délivrance de titres et de police administrative.

L'employeur :
Créé par la loi du 14 mars 2011, le CNAPS est l’établissement public chargé de réguler les activités privées de sécurité, régies par le livre VI du code de la sécurité intérieure.
Chaque jour, les agents du CNAPS contribuent à la régulation d’un secteur qui emploie plus de 200 000 professionnels.
Il est chargé de trois missions :
1. Une mission de police administrative : le CNAPS délivre, suspend ou retire les autorisations, agréments et cartes professionnelles.

2. Une mission disciplinaire qui fait suite à une procédure de contrôle et peut aboutir à des sanctions disciplinaires et pécuniaires.
3. Une mission de conseil et d’assistance à la profession, par la diffusion des meilleures pratiques professionnelles.
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Descriptif du service
La délégation territoriale Ouest est compétente sur le territoire de la zone de défense Ouest (4 régions : Normandie, Bretagne, Pays de la Loire et Centre Val de Loire).
Elle est composée de 20 agents répartis dans 3 services : l’Instruction, le contrôle et la coordination administrative et juridique.
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