Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Cisailleur (H/F)
Offre d'emploi : Cisailleur (H/F) à Saint-Pierre-la-Noaille (42), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
- Lieu
- Saint-Pierre-la-Noaille 42190
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
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Présent depuis près de 20 ans sur la région Auvergne Rhône Alpes, Aprojob vous accompagne en ayant une parfaite connaissance du bassin de l'emploi par ses agences de proximité.
Notre agence Aprojob Roanne recrute un(e) cisailleur (H/F) pour son client basé à proximité de St Pierre la Noaille (42).
Vos missions :
- Savoir lire et interpréter des plans (sens, perspectives, cotes ...),
- Positionner la pièce sur le support et réaliser la mise en forme ou la coupe,
- Sélectionner la pièce (matériaux, formes, dimensions, ...),
- Identifier l'ordre et la répartition des mises en forme ou découpes.
- Respecter les règlementations de sécurité en vigueur.
Horaires de travail en journée du Lundi au Vendredi.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Horaires de travail en journée du Lundi au Vendredi. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saint-Pierre-la-Noaille 42190 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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