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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Saint-Priest

CHIRURGIEN ORAL (H/F)

Appel MedicalPubliée il y a 19 h
CDI
Entreprise
Appel Medical
Lieu
Saint-Priest 69800
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Chirurgien / Chirurgienne
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Description du poste

Notre client est une clinique située dans le département du Rhône qui offre des services de soins médicaux complets et à haut niveau avec une équipe compétente et dévouée.

L'établissement offre des défis excitants et des sujets stimulants au sein d'une organisation médicale à taille humaine, permettant aux professionnel(le)s passionné(e)s de s'épanouir et de contribuer à un impact positif sur la santé des patients.Souhaitez-vous exercer comme Chirurgien oral (F/H) au sein d'un établissement d'excellence ?
Vous assurez une prise en charge chirurgicale ambulatoire rigoureuse, coordonnée et centrée sur la qualité des soins
- Réaliser les interventions de chirurgie orale au bloc opératoire dans le respect des protocoles médicaux et réglementaires
- Assurer les consultations préopératoires et postopératoires au sein du bureau dédié disponible sur site
- Évaluer les indications opératoires, informer les patientes et patients, puis recueillir leur consentement éclairé
- Collaborer avec les équipes soignantes et les praticiennes et praticiens prescripteurs afin de garantir la continuité des parcours
- Participer à l'organisation d'une activité ambulatoire modulable, sans garde ni astreinte, selon vos disponibilités

La proposition de notre client pour ce poste est la suivante :
- Contrat: libéral

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Participer à l'organisation d'une activité ambulatoire modulable, sans garde ni astreinte, selon vos disponibilités »
Source : texte de l'annonce
LieuSaint-Priest 69800
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.

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