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Offres d'emploi › Normandie

Chiffreur deviseur TCE & Agencement H/F

Temporis BTP CaenPubliée il y a 5 jours
CDI
Lieu
Verson 14790
Contrat
CDI
Durée du travail
35H/semaine
Expérience
2 An(s)
Secteur
Responsable marketing
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Description du poste

Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise.

Tous nos clients sont considérés, qu'ils soient intérimaires ou entreprises. Reconnus, ils nous accordent leur confiance, source d'une relation pérenne et efficace. Nos équipes Temporis spécialistes du recrutement sélectionnent les profils adaptés aux postes à pourvoir. Notre indépendance est gage de réactivité quotidienne dans nos agences. , CDD ou intérim nous apportons LA REPONSE dans les plus brefs délais.

L'agence TEMPORIS Caen BTP (Intérim, CDD, ) recrute pour l'un de ses clients un "Chiffreur deviseur TCE & Agencement H/F.

Missions principales :

Étude et analyse des projets :
Analyser les dossiers techniques (plans, CCTP, DPGF, descriptifs).
Réaliser les métrés et identifier les contraintes techniques.
Définir les solutions techniques adaptées.

Chiffrage et élaboration des offres:
Évaluer les coûts de fabrication, d'approvisionnement, de sous-traitance et de pose.
Chiffrer les prestations d'agencement et les travaux Tous Corps d'État.
Rédiger les devis et préparer les dossiers de réponse aux consultations.
Répondre aux appels d'offres.
Proposer des variantes techniques ou économiques lorsque cela est pertinent.

Développement commercial (en période calme) :
Prospecter de nouveaux clients (architectes, maîtres d'œuvre, entreprises, collectivités, particuliers haut de gamme, réseaux professionnels.).
Identifier de nouvelles opportunités d'affaires.
Assurer une veille sur les appels d'offres et les projets potentiels.

Consultation et suivi des partenaires :
Consulter les fournisseurs et sous-traitants.
Comparer les offres et participer aux négociations tarifaires.
Assurer la mise à jour des bases de prix.

Amélioration continue :
Participer à l'évolution des méthodes et outils de chiffrage.
Assurer une veille technique sur les matériaux, produits et procédés.

Interlocuteurs externes :
Fournisseurs
Sous-traitants
Fabricants

Objectifs du poste:
Le titulaire du poste contribue à la performance de l'entreprise en garantissant :
La fiabilité des chiffrages et des devis.
Le respect des délais de réponse.
Le développement commercial.
La maîtrise des coûts et de la rentabilité des projets.
La qualité des relations avec les équipes internes et les partenaires

Le poste vous intéresse ? Postulez sur ou appelez-nous au .

A bientôt !
L'équipe TEMPORIS CAEN BTP

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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 29 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine
Source : champ « durée du travail »
LieuVerson 14790
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Le titulaire du poste contribue à la performance de l'entreprise en garantissant »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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