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Chief Data Officer (H/F)

Forums Talents Handicap recrute : Chief Data Officer (H/F) à Nanterre (92), CDI. Offre publiée le 24 octobre 2026.

Forums Talents HandicapPubliée le 24 octobre 2026
CDI
Lieu
Nanterre 92000
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Chief Data Officer
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Description du poste

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec 56 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.

Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2023, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros.

The world is how we shape itDescription du posteLe Data Center of Excellence Sopra Steria (DCoE), entité transverse du pôle France, est au cœur de l'accompagnement et de la transformation Data / IA de nos clients. Convaincu que la Data est le moteur d'un socle industriel évolutif et durable construit pour répondre aux enjeux business nous travaillons sur toute la chaine afin d'apporter de la valeur à nos clients sur tous les niveaux (métier, IT, CxO.) en lien avec nos équipes conseils et delivery.Le DCOE regroupe les expertises technologiques et méthodologiques sur toute la chaine de valeur Data : de la stratégie de transformation, à la mise en place d'usage d'IA au quotidien, en passant par la gouvernance et les architectures Data Cloud et on premise. Environnement de travail En tant que Lead tech Data - Compétences Informatica vous intégrerez notre centre d'excellence Data, afin d'intervenir auprès de divers clients dans des secteurs d'activités variés (Banque, Assurance, Secteur Public, Télécom, Média, Jeux, Industrie et Services) sur l'ensemble du territoire Français. Nous intervenons en appui des équipes delivery, lors de la phase de prospection, d'avant-vente et de réalisation des projets.Vous travaillerez en priorité sur les sujets d'architecture Data, tout en intégrant les concepts de data gouvernance, data catalogue, gestion de référentiel, qualité de donnée et d'industrialisation d'IA.Nous travaillons en partenariat avec les éditeurs phares du marché, ainsi qu'avec les hyperscalers. Vos tâchesElaboration d'architectures optimisées intégrant la Data plateforme IDMCConception et mise en place des ingestions de données sur IDMCMise en œuvre des transformations et de la valorisation des données sur IDMCParticipation à des ateliers clients de conception et de conseilCadrage/AVV :Comprendre un RFPElaboration d'une réponse technique (architecture fonctionnelle, technique et logicielle)Soutenir face à un auditoire technico/fonctionnelCapacité d'analyse pour identifier les besoins du client afin de :Proposer des solutions techniques adaptéesEviter la redondance si des outils existent déjàChallenger les idées du client pour l'emmener vers les bonnes pratiques « Data Management »Suite à votre prise de poste, vous serez amené(e) à réaliser de l'encadrement d'équipe de développement et participer au delivery de la solution.QualificationsProfil recherchéDe formation Bac+5 (ingénieur grandes écoles ou universités), vous justifiez d'une expérience d'au moins trois ans sur un poste Lead tech Data avec de solides compétences sur Informatica.Vous avez une appétence pour le data management au sens large et une capacité d'adaptation permettant de passer d'un projet à un autre. Dans un contexte d'amélioration continue, le perfectionnement passent par la formation / certification ; vous serez challengé dans votre parcours par le passage de certification.Le passage de compétences / connaissances aux équipes est un élément clés dont vous devrez être moteur.Connaissances techniques poussées sur la partie Cloud Data Intégration d'Informatica de la plateforme IDMCConnaissances complémentaires sur le reste de la plateforme IDMC est un vrai plus : API management, MDM, Data Quality.Connaissance de la partie on-prem Informatica via Power CenterLa certification « Cloud Data Integration (contrat) Modernization » est un réel plusConnaissance de briques techniques globale du SI sont un vrai plus : Datalake, datawharehouse, MDM, autres outils d'intermédiation (ETL, ESB, API management,.)Connaissance de méthodologie et d'outil autour du Devops en contexte DataVous avez une sensibilité particulière sur des sujets Data plus larges (qualité des donnée, référentiels, gouvernance, processus métier) ? Cela sera un véritable atout pour vous adaptez aux différents projets desquels vous serez en charge.A l'aise avec la prise de parole en public cela vous permettra de présenter et animer des ateliers et réunions autour de solutions d'architecture.Pour finir, vous disposez

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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuNanterre 92000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« …l'emmener vers les bonnes pratiques « Data Management »Suite à votre prise de poste, vous serez amené(e) à réaliser de l'encadrement d'équ… »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Profil recherchéDe formation Bac+5 (ingénieur grandes écoles ou universités), vous justifiez d'une expérience d'au moins trois ans sur un poste Lead tech Data avec de solides compétences sur Informatica.Vous avez une appétence pour le data… »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
DevOps
Pratiques qui rapprochent développement et exploitation (déploiement, automatisation, supervision).

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