Chefferie de Projet - MOA F/H

Siège de l'AP-HPPubliée il y a 2 jours

AutreEmploi public

Entreprise: Siège de l'AP-HP — Paris (75)
Lieu: 75
Contrat: Autre
Expérience: Non renseigné
Secteur: Numérique

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Conseiller(e) dégustation Chocolat — Paris Autre

Description du poste

Vous êtes passionné(e) par le développement de produits informatiques, vous mettez le besoin utilisateur au cœur des stratégies de développement de solutions et vous aimez fédérer les équipes autour de la maximisation de la valeur des solutions proposées. Vous avez une solide expérience en tant que Product Owner et souhaitez contribuer à l’amélioration des systèmes de santé au bénéfice des patients atteints de maladies rares ? Ce poste est l’opportunité idéale pour vous !
Nous sommes à la recherche d’un(e) Product Owner pour rejoindre l’équipe Produits BNDMR. Vous serez chargé(e) d’accompagner le développement des produits de notre application BaMaRa tout au long des phases de priorisation, de réalisation et de maintenance. Votre rôle consistera notamment à industrialiser le processus de priorisation des développements sur la base de la feuille de route établie, accompagner les phases de test et de mise en production, définir et communiquer sur la vision produit.
Détails des missions :
- Définition des priorisations des développements sur la base de la feuille de route BNDMR et avec une pratique de développement en mode agile
- Alimentation et priorisation du backlog
- Co-organisation et co-animation des réunions internes (jonction entre les besoins métiers et de l’équipe Tech) et/ou avec les utilisateurs des produits logiciels
- Définition et communication de la vision des produits logiciels
- Rédaction d’user stories, spécifications et documentation fonctionnelles
- Définition et réalisation des tests des fonctionnalités développées
- Accompagnement des mises en production

Profil recherché :
Diplôme : Master scientifique ou diplôme d’ingénieur
Niveau d’étude : Bac+5 (minimum)
Niveau d’expérience : Confirmé
Connaissances :
- Connaissances du travail collaboratif et reproductible (Gitlab)
- Connaissances de la méthode agile
- Connaissance d’outils de rédaction/organisation et transmission des spécifications
Prérequis :
- Expérience avérée en tant que Product Owner
- Idéalement, connaissance des aspects règlementaires concernant les données de santé (réglementation RGPD, méthodologies de référence, etc.) ou, à défaut, appétence
- Expérience technique dans le domaine du numérique appliqué aux données de santé (bases de données, stack web) appréciée
Savoir-faire et savoir être :
- Excellent sens du relationnel, capacité d’écoute, sens de la négociation et diplomatie
- Capacité à fédérer
- Excellentes capacités d’organisation, d’anticipation et d’adaptation
- Esprit rigoureux et systématique
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Capacités rédactionnelles
- Autonomie
À propos de l'offre
Métier de référence
Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI
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DRHFS (DTT) Responsable méthode projet – gestion du temps de travail H/F
Numérique

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Source : Choisir le service public. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Autre Source : champ « contrat »
Lieu	75 Source : champ « lieu »
Expérience	Non renseigné Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Niveau d’étude : Bac+5 (minimum) »

Ce qui est seulement souhaité

« Idéalement, connaissance des aspects règlementaires concernant les données de santé (réglementation RGPD, méthodologies de référence, etc.) ou, à défaut, appétence »
« Expérience technique dans le domaine du numérique appliqué aux données de santé (bases de données, stack web) appréciée »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)