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Offres d'emploi › Grand Est

Cheffe du service du Pilotage et Exécution Budgétaire + Référente CIF suppléante

Date limite de candidature : 8 décembre 2026 (dans 47 jours).

Prefecture de la Haute-MarnePubliée il y a 13 h
AutreEmploi public
Entreprise
Prefecture de la Haute-Marne — Haute-Marne (52)
Lieu
52
Contrat
Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Gestion budgétaire et financière
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Description du poste

Groupe RIFSEEP : 2
Code RMFP : FPGBF001 (90%) - FP2EEP02 (10 %)
Code REMI :GBF001A
Vos activités principales :
● Pilotage transversal de l’activité budgétaire du Secrétariat Général Commun Départemental et management des agents en charge de cette activité,garante de la mise en œuvre et du respect du contrat de service dans son service.
● Responsabilité budgétaire de l’Unité Opérationnelle de Haute-Marne au nom de la Préfète, pour les Programmes 354 et 723.
● Supervision stratégique de la préparation, programmation et exécution du budget de fonctionnement et d’entretien courant du SGCD à destination de la Préfecture, de la DDT et de la DDETSPP.
● Travail de concert avec le référent de la gestion de la cité : communs et parties individualisées ; préparation des éléments budgétaire
● Animation des comités de pilotage budgétaires du SGCD.
● Supervision de la coordination locale de la chaîne d’exécution budgétaire entre services prescripteurs, CSPR et SFACT 67.
● Supervision de la coordination départementale des services prescripteurs du CAS 723, dans le cadre de la politique immobilière de l’État.
● Suivi de l’exécution de la Dépense des programmes budgétaires dont la Préfète est ordonnatrice secondaire.(BOP 354, 723, 348,362)
● Supervision de recettes non fiscales pour les sites multi-occupants, avec le suivi des conventions de répartition des charges.
● Interlocuteur principal de la Plate-forme financière régionale (SGARE).
● Responsable du programme carte d’achat (RPCA).
● Travail de concert avec la cellule de performance pour les travaux du Contrôle Interne Financier
● Suivi des indicateurs de performance budgétaire.
● Membre du CODIR SGCD
Votre environnement professionnel :
Le SGCD constitue un service support aux services métier de la Préfecture, de la DDETSPP et de la DDT. Il est composé de 5 services :
• Service des Ressources Humaines
• Service du Pilotage et Exécution budgétaire
• Service de la Relation aux Usagers
• Service des Moyens et du Patrimoine
• Service Interministériel Départemental des Systèmes d’Information et de Communication
Activités du service du Pilotage et Exécution budgétaire :
Le SPEB du SGCD est en charge de la préparation, programmation et de l’exécution budgétaire .Il assure l’engagement et la mise en paiement de l’ensemble des dépenses du programme de fonctionnement et d’entretien courant (BOP 354) de la Préfecture, de la DDETSPP et de la DDT, ainsi que celles du programme immobilier (CAS 723) de la Préfecture et des communs de la cité administrative de Chaumont.
Il gère le paiement des états de frais de déplacement des agents.
Il est le référent des marchés publics et en assure le suivi
Composition et effectifs : Il est composé d’une équipe de 6 agents comprenant une cheffe de service et de son adjointe et de 4 gestionnaires budgétaires (1A, 2B, 3C)

Profil recherché :
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques : niveau pratique à acquérir
Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau expert requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise : à acquérir
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis
Savoir analyser : niveau maîtrise requis
Savoir manager : niveau expert requis
Savoir négocier : niveau expert requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
savoir s'exprimer oralement : niveau expert requis
savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
savoir accueillir : niveau maîtrise requis
Vos perspectives :
Poste situé en première ligne du dispositif de mise en œuvre de la réforme de l’organisation territoriale de l’État appliquée aux fonctions support, appuyé sur l’exercice de l’interministérialité et de la mutualisation des moyens, il constitue une étape enrichissante notamment dans les fonctions de management, permettant une évolution de carrière vers des postes A+ et de la haute fonction publique.
Durée attendue sur le poste :
3 ans

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Source : Choisir le service public. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCatégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu52 — « Il gère le paiement des états de frais de déplacement des agents. »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau expert requis »
  • « Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis »
  • « Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis »
  • « Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis »
  • « Savoir analyser : niveau maîtrise requis »
  • « Savoir manager : niveau expert requis »

Avantages cités dans l'annonce

RIFSEEP

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
RIFSEEP
Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).

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