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Offres d'emploi › Grand Est

Responsable - Gestionnaire de la Cité Administrative de la Haute-Marne

Date limite de candidature : 15 décembre 2026 (dans 60 jours).

Prefecture de la Haute-MarnePubliée il y a 2 jours
AutreEmploi public
Entreprise
Prefecture de la Haute-Marne — Haute-Marne (52)
Lieu
52
Contrat
Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Intervention technique et logistique
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Description du poste

Groupe RIFSEEP : Groupe 2 / Groupe 3 (selon profil du corps d'appartenance)
CODE RMFP : FP2IMM04
Vos activités principales :
Rattaché(e) à la directrice du Secrétariat Général Commun Départemental (SGCD) de la Haute-Marne, vous assurez le pilotage technique, opérationnel et administratif du site de la Cité administrative.
Votre mission principale consiste à mettre en œuvre et faire vivre la convention de multi-occupation liant les différents services de l'État présents sur le site.
Vous rendrez compte de l’avancée de vos dossiers aux directions des services occupants la cité pour lesquelles vous serez l’interlocuteur régulier du SGCD s’agissant de la cité.
L’ensemble de vos missions donnera lieu à une communication interne régulière destinée aux occupants et à leurs agents : vous travaillerez à cette fin avec l’agent du SGCD dédié à la communication interne.
Animation du conseil de cité : En partenariat étroit avec la directrice du SGCD vous participerez à l’animation et aux réunions du conseil de cité.
Gestion de la convention de multi-occupation : Garantir l'application de la convention, suivre la répartition des charges, animer le collège des occupants et assurer la médiation technique entre les administrations résidentes.
Conduite de projets immobiliers et travaux : Identifier les besoins d’aménagement, rédiger les cahiers des charges techniques (CCTP) pour les travaux de rénovation ou d'optimisation énergétique, et assurer le suivi des chantiers en lien avec les prestataires en garantissant la primauté des intérêts de l’Etat.
Etre l’interlocuteur référent des prestataires de service sur les communs de la cité.
Etre le garant du respect de la règlementation relative aux contrôles bâtimentaires.
Travailler de concert avec le gestionnaire immobilier du SMP dans le suivi qu’il réalise de la mise en œuvre du schéma directeur de l’investissement régional.
Elaboration et suivi budgétaire : Élaborer et suivre le budget de fonctionnement partagé et d'investissement du site, valider le service fait et optimiser les coûts fluides (eau, électricité, chauffage) dans le respect des règles de la commande publique.
Etre le référent sécurité et incendie pour tous les occupants de la cité : à ce titre, être l’interlocuteur des services de la direction des sécurités et de concert avec eux, organiser l’ensemble des exercices réglementaires ou supplémentaires pour tous les services occupants la cité (évacuation incendie, intrusion….).
Votre environnement professionnel :
Composition et effectifs du service : Intégré au SGCD, sous la responsabilité de la directrice du SGCD. Le SGCD comprend 52 agents.
Liaisons hiérarchiques : Directrice du SGCD et son adjoint
Liaisons fonctionnelles : Interlocuteurs immobiliers et directeurs des services occupants de la Cité administrative (DDFIP, UD DREAL, etc.), Direction de l'Immobilier de l'État (DIE), préfecture de département, fournisseurs et entreprises de travaux.

Profil recherché :
Vos compétences principales :
○ Connaissances techniques
Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau expert requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau expert requis
Connaissances techniques bâtimentaires : niveau expert requis
Compétences marchés publics : niveau maitrise requis
○ Savoir-faire
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
Avoir l'esprit de synthèse : niveau expert à acquérir
Savoir négocier :niveau expert à acquérir
○ Savoir-être
avoir le sens des relations humaines : niveau expert requis
savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis
savoir s'adapter :niveau expert à acquérir
savoir accueillir : niveau maîtrise à acquérir
Vos perspectives :
Évolution possible vers des postes de chef de projet immobilier régional, responsable de plateforme logistique interministérielle ou ingénieur conseil en performance énergétique.
Evolution des missions suivant le déploiement de la Foncière de l’Etat en Haute-Marne.
Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum.

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Source : Choisir le service public. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCatégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu52
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau expert requis »
  • « Connaître l'environnement professionnel : niveau expert requis »
  • « Connaissances techniques bâtimentaires : niveau expert requis »
  • « Compétences marchés publics : niveau maitrise requis »
  • « Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis »
  • « avoir le sens des relations humaines : niveau expert requis »

Avantages cités dans l'annonce

RIFSEEP

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
RIFSEEP
Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).

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