Chef(fe) du bureau des Migrations et de l'Intégration

Vos activités principales
Encadrer et organiser l’activité du bureau ;
Mettre en œuvre les moyens nécessaires pour assurer la fiabilité et la qualité des décisions et des réponses apportées aux usagers ;
Organiser et planifier les ressources selon les flux ;
Faire appliquer et mettre en œuvre le droit des étrangers ;
Assurer le pilotage des éloignements ;
Assurer la supervision des contentieux « étrangers » ;
Instruire les dossiers sensibles et les dossiers particuliers (notamment les interventions) ;
Gérer les situations difficiles et conflictuelles ;
Évaluer la qualité de l’activité au moyen d’indicateurs de suivi qualitatifs et quantitatifs ;
Mettre en œuvre les actions de lutte contre la fraude ;
Gérer les relations avec les autorités consulaires et partenaires extérieurs ;
Assurer l’accomplissement des tâches résiduelles des missions CNI, passeports et naturalisation
Assurer la gestion des imprimés fiduciaires
Votre environnement professionnel
Activités du service
Accueil du public étranger, instruction de dossiers, délivrance des titres, mise en œuvre de procédures d'asile et d'éloignement, accomplissement des tâches résiduelles des missions CNI, passeports et naturalisation.
Composition et effectifs du service
11 agents titulaires (1A + 9 B + 1 C)
Liaisons hiérarchiques
Directeur de la citoyenneté et de la légalité
Secrétaire général
Liaisons fonctionnelles
Internes : Directeur des services du cabinet
Externes : Ensemble des services de l’État (DDETSPP, Police, Gendarmerie, PAF, OFII, OFPRA…), y compris au delà du département (zone de défense Est, centres de rétention administrative, ministère de l'intérieur, services étrangers d'autres préfectures), autres (Conseil Départemental, services sociaux, CAF…) mairies, consulats étrangers en France, greffes des tribunaux administratifs et judiciaires.
À propos de l'offre
Conditions particulières d’exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Diversité des attributions et des situations. Intervention sur des situations humaines souvent délicates, nécessite des capacités d’adaptation et une forte réactivité.
Participe aux permanences « étrangers ».
20 points de NBI
Fondement juridique
L332-2 du CGFP
Statut du poste
Susceptible d'être vacant à partir du 01/01/2027
Métier de référence
Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
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Relation à l'usager