Offres d'emploi › Pays de la Loire › Mans
Chef(fe) de secteur Alimentaire (H/F)
MONOPRIX recrute : Chef(fe) de secteur Alimentaire (H/F) à Mans (72), CDI. Offre publiée le 24 octobre 2026.
MONOPRIXPubliée le 24 octobre 2026
- Entreprise
- Monoprix
- Lieu
- Mans 72000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 40H/semaine Travail en journée
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Chef / Cheffe de rayon de produits non alimentaires
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Description du poste
RESPONSABILITÉS :
Véritable garant(e) du secteur textile, maison et loisirs, devenez le pilier de notre magasin ! Un métier complet qui demande des qualités d'animateur(trices), de gestionnaire et de manager.
L'envie d'intégrer une entreprise novatrice et contribuer à réaliser ses ambitions vous motive ?
Devenez Chef(fe) de secteur Alimentaire chez Monoprix, vous incarnerez nos valeurs et notre esprit de proximité.
Vous souhaitez réinventer chaque jour le quotidien avec enthousiasme et rechercher en permanence la satisfaction de nos clients ? Intégrez-vous dans un parcours de formation pour appréhender au mieux votre métier.
Votre sens du commerce compte
- Prenez la responsabilité du périmètre Alimentaire de notre magasin.
- Veillez au respect de la politique commerciale du groupe.
- Mettez en place l'ensemble des opérations commerciales : vérification des promos, du catalogue....
Vos capacités de gestion seront appréciées
- Suivez votre budget.
- Mettez en place des plans d'actions correctifs pour améliorer les performances du magasin.
- Développez le chiffre d'affaires de vos rayons.
Mettez en action vos qualités de manager réactif(ve) et à l'écoute
- Managez, formez et montez en compétences une équipe d'environ 10 collaborateurs(trices).
Une évolution du poste pourra être proposée dans un délai de 2 à 3 ans en cas de démonstration de potentiel pour occuper des responsabilités. Postes évolutifs, manager de direction, directeur de magasin
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous avez le goût du terrain et une expérience de 3 à 5 ans dans le secteur de la distribution et notamment sur le textile, la décoration de la maison.
Vous avez déjà travaillé avec une équipe d'une dizaine de personnes. Enfin, vous avez le gout du challenge et un esprit commerçant au cœur de vos priorités.
Véritable manager ? Postulez !
Véritable garant(e) du secteur textile, maison et loisirs, devenez le pilier de notre magasin ! Un métier complet qui demande des qualités d'animateur(trices), de gestionnaire et de manager.
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- Veillez au respect de la politique commerciale du groupe.
- Mettez en place l'ensemble des opérations commerciales : vérification des promos, du catalogue....
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- Suivez votre budget.
- Mettez en place des plans d'actions correctifs pour améliorer les performances du magasin.
- Développez le chiffre d'affaires de vos rayons.
Mettez en action vos qualités de manager réactif(ve) et à l'écoute
- Managez, formez et montez en compétences une équipe d'environ 10 collaborateurs(trices).
Une évolution du poste pourra être proposée dans un délai de 2 à 3 ans en cas de démonstration de potentiel pour occuper des responsabilités. Postes évolutifs, manager de direction, directeur de magasin
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous avez le goût du terrain et une expérience de 3 à 5 ans dans le secteur de la distribution et notamment sur le textile, la décoration de la maison.
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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 40H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Mans 72000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Vous avez le goût du terrain et une expérience de 3 à 5 ans dans le secteur de la distribution et notamment sur le textile, la décoration de la maison. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Vos capacités de gestion seront appréciées »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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