Offres d'emploi › Île-de-France › Paris
CHEF(FE) DE RECEPTION H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
- Lieu
- Paris
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Île-de-France – Le Recruteur »
Offres proches de celle-ci
- Employé administratif / Employée administrative (H/F) — Tremblay-en-France Intérim
- Assembleur monteur / Assembleuse monteuse (H/F) — Marolles-en-Brie Intérim
- Cariste (H/F) — Marly-la-Ville Intérim
- Manoeuvre bâtiment (H/F) — Mureaux Intérim
- Manoeuvre travaux publics (H/F) — Tournan-en-Brie Intérim
- TECHNICIEN MULTITECHNIQUE CVC (H/F) — Vélizy-Villacoublay Intérim
Description du poste
Nous recherchons un-e responsable d'accueil expérimenté-e pour rejoindre notre équipe dynamique.
En tant que responsable d'accueil, vous serez le visage accueillant de notre organisation : vous donnerez le ton à chaque visiteur, client et invité qui franchira nos portes. Vous dirigerez une équipe de réception, en veillant au bon déroulement des opérations tout en créant des premières impressions mémorables qui reflètent notre engagement envers l'excellence.
Ce poste allie leadership et service client de terrain ; il requiert une personne qui s'épanouit dans un environnement dynamique et qui apprécie d'accompagner tant les membres de l'équipe que les clients.
Diriger, encadrer et faire évoluer une équipe d'accueil composée de 5 professionnel-le-s, Superviser les opérations quotidiennes de la réception, en veillant au bon déroulement des enregistrements, des demandes et du contrôle administratif, tout en maintenant les normes les plus élevées de professionnalisme et de convivialité
Gérer la planification des horaires de la réception
Mettre en œuvre et faire appliquer les protocoles et procédures d'accueil qui améliorent l'expérience client et les processus opérationnels Surveiller et analyser les indicateurs de performance de la réception, les retours des clients et les performances de l'équipe afin d'identifier les opportunités d'amélioration et d'innovation
Assurer la coordination avec les autres services afin de garantir une communication fluide et un soutien aux objectifs de l'organisation -Traiter les demandes et les préoccupations complexes de la clientèle avec détermination, en transformant les défis potentiels en opportunités de fidélisation
Gérer les relations avec les fournisseurs, les approvisionnements et l'entretien de l'espace d'accueil afin de garantir un environnement accueillant et professionnel
Former et accompagner les nouveaux membres de l'équipe, en définissant des attentes claires et en leur apportant un soutien continu pour leur développement professionnel -
Maintenir une maîtrise des logiciels FOLS et OPERA CLOUD ainsi que des systemes de gestion de l'accueil,
Représenter l'organisation avec intégrité et enthousiasme, en incarnant nos valeurs dans chaque interaction tout en respectant les attentes et process Accor concerant la marque Mercure
En tant que responsable d'accueil, vous serez le visage accueillant de notre organisation : vous donnerez le ton à chaque visiteur, client et invité qui franchira nos portes. Vous dirigerez une équipe de réception, en veillant au bon déroulement des opérations tout en créant des premières impressions mémorables qui reflètent notre engagement envers l'excellence.
Ce poste allie leadership et service client de terrain ; il requiert une personne qui s'épanouit dans un environnement dynamique et qui apprécie d'accompagner tant les membres de l'équipe que les clients.
Diriger, encadrer et faire évoluer une équipe d'accueil composée de 5 professionnel-le-s, Superviser les opérations quotidiennes de la réception, en veillant au bon déroulement des enregistrements, des demandes et du contrôle administratif, tout en maintenant les normes les plus élevées de professionnalisme et de convivialité
Gérer la planification des horaires de la réception
Mettre en œuvre et faire appliquer les protocoles et procédures d'accueil qui améliorent l'expérience client et les processus opérationnels Surveiller et analyser les indicateurs de performance de la réception, les retours des clients et les performances de l'équipe afin d'identifier les opportunités d'amélioration et d'innovation
Assurer la coordination avec les autres services afin de garantir une communication fluide et un soutien aux objectifs de l'organisation -Traiter les demandes et les préoccupations complexes de la clientèle avec détermination, en transformant les défis potentiels en opportunités de fidélisation
Gérer les relations avec les fournisseurs, les approvisionnements et l'entretien de l'espace d'accueil afin de garantir un environnement accueillant et professionnel
Former et accompagner les nouveaux membres de l'équipe, en définissant des attentes claires et en leur apportant un soutien continu pour leur développement professionnel -
Maintenir une maîtrise des logiciels FOLS et OPERA CLOUD ainsi que des systemes de gestion de l'accueil,
Représenter l'organisation avec intégrité et enthousiasme, en incarnant nos valeurs dans chaque interaction tout en respectant les attentes et process Accor concerant la marque Mercure
Préparer son entretien d'embauche
- Livre « réussir son entretien d'embauche »
Questions types et réponses qui marchent.Voir sur Amazon - Guide CV et lettre de motivation
Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.Voir sur Amazon - Porte-documents A4
Arriver avec CV et diplômes en bon état.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Paris Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Ce poste allie leadership et service client de terrain ; il requiert une personne qui s'épanouit dans un environnement dynamique et qui apprécie d'accompagner tant les membres de l'équipe que les clients. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Offres similaires en Île-de-France
Assembleur monteur / Assembleuse monteuse (H/F)
Start People
Cariste (H/F)
Start People
Manoeuvre bâtiment (H/F)
Start People
Manoeuvre travaux publics (H/F)
Start People
TECHNICIEN MULTITECHNIQUE CVC (H/F)
BREF SERVICE IDF OUEST
Toutes les offres d'emploi à Paris (7745 offres, salaires et secteurs qui recrutent)
