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Offres d'emploi › Île-de-France

Chef(fe) de projet Achats Durables

Date limite de candidature : 31 mai 2027 (dans 220 jours).

RESAH Réseau des acheteurs hospitaliersPubliée il y a 18 h
AutreEmploi public
Entreprise
RESAH Réseau des acheteurs hospitaliers — Paris (75)
Lieu
75
Contrat
Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Salaire
50000
Expérience
Non renseigné
Secteur
Achats
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Description du poste

Descriptif du poste
Dans le cadre du renforcement de sa politique d’achats durables et de l’élaboration puis du déploiement de son prochain SPASER, le Resah recrute un(e) Chef(fe) de projet Achats Durables, rattaché(e) à la Responsable des achats durables au sein de la DGA en charge de la coordination des activités d’achat centralisé. Le poste vise à accompagner les équipes d’acheteurs, de piloter des projets structurants contribuant à la mise en œuvre opérationnelle des orientations stratégiques de la centrale d’achat du Resah en matière d’achats durables (mise en œuvre du SPASER, amélioration de la performance écologique et sociale…).

Le(a) chef(fe) de projet accompagne les pôles achats dans la prise en compte des enjeux liés à l’achat durable, développe des outils et méthodologies opérationnels et contribue à l’appropriation des enjeux par les équipes achats.
A ce titre, ses missions sont notamment :
1. Contribuer à la mise en œuvre du SPASER du Resah
- Participer au déploiement opérationnel du SPASER.
- Traduire les orientations stratégiques en plans d’actions et projets concrets.
- Assurer le suivi des objectifs, indicateurs et feuilles de route.
- Contribuer à la production des bilans et reportings.
2. Assurer une intégration performante des enjeux environnementaux et sociaux dans les marchés de la centrale d’achat
- Accompagner les acheteurs et juristes dans la mise en œuvre des stratégies achat durables, en apportant son expertise tout au long des étapes de la vie d’un marché (du sourcing à l’exécution).
- Contribuer à la définition de critères de sélection, conditions d’exécution et plans de progrès, intégrant les risques environnementaux et sociaux spécifiques aux segments d’achat
- Participer au déploiement de nouveaux dispositifs innovants favorisant la transition écologique et sociale des achats.
3. Piloter des projets transversaux liés aux achats durables
- Assurer la conduite de projets liés aux achats durables (décarbonation, économie circulaire, éco-conception…)
- Réaliser des études, benchmarks et analyses réglementaires.
- Contribuer à l’amélioration continue des processus achats et des outils internes : matrices de risques, questionnaires, clausiers, indicateurs, fiches thématiques…
- Assurer la mise en œuvre des feuilles de route de partenariats stratégiques au niveau national ou européen (EHPPA, HCWH, SNITEM…).
4. Assurer une veille stratégique et réglementaire
Réaliser une veille sur les évolutions réglementaires françaises et européennes.
Identifier les nouvelles pratiques et innovations en matière d’achats responsables.
Produire des notes d’analyse et recommandations à destination des équipes et de la direction.

Profil recherché :
Profil recherché
Bac +5
Formation spécialisée en achats publics ; développement durable / RSE/RSO, politiques publiques ; ingénierie environnementale ou équivalent.
Expérience
3 ans d’expérience minimum
Expérience significative dans les achats publics et l’achat durable en particulier ; le RSE et plus largement la conduite de projets liés aux transitions environnementales et sociales.
Une expérience dans le secteur de la santé ou auprès d’acteurs publics constitue un atout.

Compétences techniques requises
Connaissance de la commande publique.
Connaissance des enjeux achats durables.
Maîtrise des réglementations et référentiels associés :
SPASER ;
PNAD ;
ISO 20400 ; ISO 26000
RFAR ;
économie circulaire ;
décarbonation ;
achats inclusifs ;
réglementation sectorielle applicable aux acheteurs publics : Loi climat et résilience, AGEC, EGALIM …
Capacité d’analyse, de structuration et de gestion de projet.
Maîtrise des outils bureautiques et d’analyse de données.
Compétences comportementales requises
Sens de l’intérêt général.
Esprit d’équipe.
Goût pour le travail transversal.
Capacité d’écoute et aisance relationnelle.
Curiosité et capacité d’innovation.
Rigueur et autonomie.
Esprit d’initiative.
Bonnes qualités rédactionnelles
Resattitudes :
Rigueur
Orientation clients (internes et externes)
Orientation résultats (performance)
Esprit d’équipe

L'employeur :
Le Resah est un groupement d’intérêt public qui a pour objectif d’appuyer la mutualisation et la professionnalisation des achats du secteur sanitaire, social et médico-social. Collaborant avec 4 500 entités et plus de 1 000 fournisseurs, il est aujourd’hui l’un des acteurs majeurs du secteur.
Le Resah, c’est ainsi deux domaines d’activité complémentaires :
- Une centrale d’achat dotée d’un centre de l’innovation par les achats
- Un centre de ressources et d’expertise spécialisé en achat public et logistique (centre de formation, activités d’édition, animation de réseaux, impact social et environnemental des achats)

Le Resah est devenu le premier acteur public du secteur de la santé à obtenir le label Relations Fournisseurs & Achats Responsables en 2021.

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Source : Choisir le service public. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire50000
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ContratCatégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
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Lieu75
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné — « 3 ans d’expérience minimum »
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Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Compétences techniques requises »
  • « Compétences comportementales requises »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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