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Chef(fe) de la section restauration de Ségur H/F

Sous-Direction de l'immobilier, des moyens et de la performance (SDIMP)Publiée il y a 2 jours
AutreEmploi public
Entreprise
Sous-Direction de l'immobilier, des moyens et de la performance (SDIMP) — Paris (75)
Lieu
Paris 75
Contrat
Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Relation à l'usager
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Description du poste

Sous la responsabilité du chef de bureau, le titulaire du poste est responsable du secteur de la restauration et des prestations associées dans une maîtrise des coûts, des délais et de la qualité des prestations. A partir de l'expression de besoins des services soutenus, il propose des réponses adaptées avec les équipes du bureau en matière d'exploitation du site dans son champ de compétences.
Il est chargé de missions d'encadrement (2 agents) et garant des missions suivantes :
Pilotage des prestations de restauration et des prestations associées :
· Supervision de la qualité de la restauration et du respect des lois EGAlim, Climat et résilience et AGEC (anti-gaspillage pour une économie circulaire)
· Contrôle et suivi des prestations de restauration réalisés par le titulaire du marché public sur le site Ségur-Fontenoy (restauration collective, prestations événementielles, cafétéria, club…), notamment concernant respect des règles sanitaires en lien avec la Direction départementale de la protection des populations
· Interface entre le prestataire et les cabinets ministériels et services occupants, conseil et résolution des litiges
· Contrôle et suivi des prestations liées à la restauration, en particulier :
o maintenance des matériels et équipements,
o distribution automatique de boissons chaudes et froides,
o distributeurs automatiques,
o entretien des ruches.
Suivi administratif, financier et juridique :
· Réalisation de l'exécution financière des contrats publics
· Appui à la préparation des documents contractuels
· Suivi comptable et budgétaire
· Réalisation des indicateurs de suivi
· Contrôle du bon état des appareils et équipements, installations techniques et bâtimentaires
Ces missions sont susceptibles d'évolutions en fonction des besoins du service.

Profil recherché :
Savoirs
- Compétences de haut niveau en matière de restauration
- Règles d’hygiène alimentaire, de sécurité et HACCP
- Règles d’achat des marchés publics et utilisation de Chorus Formulaires
- Organisation de la logistique, des services et des prestations de restauration
- Développement durable, EGAlim…
Savoir-faire
- Méthode et organisation
- Maîtrise de la communication écrite et orale
- Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Outlook…)

Savoir être
- Capacité à travailler en équipe et en réseau
- Qualités relationnelles
- Rigueur
- Discrétion

L'employeur :
La sous-direction de l'immobilier, des moyens et de la performance (SDIMP) assure les fonctions de soutien des services du Premier ministre et de la DSAF dans les domaines de l'immobilier, de l'environnement de travail, de la communication, de l'information et du pilotage de la performance.
Elle définit et met en œuvre la stratégie immobilière des services du Premier ministre et pilote sur près de 15 bâtiments les opérations de travaux et de maintenance. Elle assure les prestations nécessaires au bon fonctionnement des services et des bâtiments, notamment en matière de moyens généraux (mobiliers, fournitures, hygiène, accueil, restauration…), d'aménagement, de sécurité et de prévention des risques professionnels.

Elle élabore et met en œuvre la stratégie de communication de la DSAF et réalise des prestations d’édition et de communication au bénéfice des services soutenus. Elle conduit et met en œuvre la politique documentaire afin de garantir l'accès à des ressources et services documentaires adaptés à leurs besoins.
Elle accompagne enfin les SPM et la DSAF dans l'appui au pilotage stratégique de leur activité à travers le contrôle de gestion, des prestations de conseil interne et une démarche de relation client avec les services soutenus.
Descriptif du service
Le Bureau de l'exploitation du site Ségur-Fontenoy et des moyens généraux est chargé d'assurer le soutien logistique des services installés sur le site Ségur-Fontenoy ainsi que l'achat et la gestion du stock de mobilier, d'équipements et de fournitures pour le compte des services soutenus par la DSAF, en visant une haute qualité de service. Il comprend quatre sections et deux pôles :
- Une section accueil propreté & valorisation des déchets ;
- Une section restauration ;
- Une section courrier et colis ;
- Une section logistique ;
- Un pôle achats-budget ;
- Un pôle technique.

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Source : Choisir le service public. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCatégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
LieuParis 75
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Sous la responsabilité du chef de bureau, le titulaire du poste est responsable du secteur de la restauration et des prestations associées dans une maîtrise des coûts, des délais et de la qualité des prestations. »
  • « · Contrôle et suivi des prestations de restauration réalisés par le titulaire du marché public sur le site Ségur-Fontenoy (restauration collective, prestations événementielles, cafétéria, club…), notamment concernant respect des règles… »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
HACCP
Méthode d'hygiène et de sécurité alimentaire ; une formation est souvent demandée en restauration.
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.

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