Chef(fe) de la section Contrôle Interne de la Trésorerie militaire de la solde gendarmerie

GROUPE RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
Le chef de section doit répondre à deux impératifs :
- le contrôle interne comptable (CIC) : sécuriser l'imputation comptable et sa traçabilité comptable tout au long de la chaîne et sécuriser les processus de calcul de la solde et le paiement ;
- le contrôle interne budgétaire (CIB) : sécuriser l'imputation budgétaire tout au long de la chaîne et fournir des éléments fiables pour le pilotage de la soutenabilité budgétaire.
Il pilote la réalisation des contrôles de corroboration de la TMSG et synthétise l'ensemble des actions de contrôle de supervision des sections TMSG avant la transmission des conclusions au Bureau organisation – performance – conseil budgétaire (BOPCB) pour la mise en place du contrôle interne comptable de niveau 2. Il est également l’interlocuteur privilégié de l’établissement national de la solde pour les contrôles comptables post solde.
Il contribue au pilotage de l’unité TMSG et participe au suivi du système de management de la qualité de l’entité dans le cadre d’une démarche d’amélioration continue :
- pilotage de la mise à jour du dossier d'auditabilité permanent de la TMSG (cadre réglementaire, évaluation des procédures et des processus, cartographies des risques, rapports de contrôle) ;
- organisation et pilotage de la mission relative au contrôle de la dépense ;
- suivi des activités des sections et de la réalisation des objectifs de l’unité ;
- communication interne ;
- présentations auprès d'organismes extérieurs à l'unité.
Il assure la préparation, la rédaction et la synthèse des entretiens professionnels du ou des personnels civils de la section.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
La TMSG, à l'effectif de 13 ETP, est responsable du règlement de la solde et de l'encaissement des recettes liés au Titre 2 (solde des militaires d'active et des réservistes) du programme 152 Gendarmerie Nationale.
Dans ce cadre, la TMSG :
- est dirigée par un officier du corps technique administratif (OCTA) et par un adjoint de même statut ;
- procède aux règlements et aux recouvrements liés à la solde et à ses accessoires puis retrace l'ensemble des mouvements précités en comptabilité, assure le contrôle et la coordination des opérations psysico-financières : 7 ETP ;
- garantit la permanence du contrôle interne : 2 ETP ;
- dispose d'une section commandement, à l'effectif de 2 ETP.
Composition et effectifs du service
La section « contrôle interne » est à l’effectif de 2 ETP (1 cat A et 1 cat B).
Liaisons hiérarchiques
Supérieur hiérarchique direct : Chef de la Trésorerie Militaire de la Solde Gendarmerie (TMSG)
Supérieur hiérarchique N+2 : Commandant du soutien opérationnel de la gendarmerie nationale
Liaisons fonctionnelles
L’agent est principalement en liaison fonctionnelle avec le Chef de la TMSG.

Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
- Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique - requis
- Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir
- Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau maîtrise - requis
- Connaître les méthodes d'audit, de contrôle interne et d'analyse des risques / niveau maîtrise - requis
Savoir-faire
- Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis
- Savoir rédiger / niveau expert - requis
- Savoir évaluer et piloter / niveau maîtrise - requis
- Rigueur et méthode / niveau pratique - requis
- Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis
- Savoir analyser / niveau maîtrise - requis
Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
- Autonomie et sens de l'initiative / niveau pratique - requis
- Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis
- Savoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise - requis
- Savoir s'adapter / niveau pratique - requis
- Savoir d'organiser / niveau maîtrise - requis
Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
- Un CV
- une lettre de motivation
- le formulaire de mobilité
- Les deux dernières notations
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.