Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Chef(fe) de département (H/F)
MIGROS FRANCEPubliée il y a 2 h
- Entreprise
- Migros France
- Lieu
- ETREMBIERES 74100
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 3200.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Hypermarchés
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Auvergne-Rhône-Alpes – Le Recruteur »
Offres proches de celle-ci
- Technico-commercial Agraire (H/F) — Billom CDI
- Technico-commercial Itinérant (H/F) — Auzon CDI
- Technico-commercial Agraire (H/F) — Auzon CDI
- Technico-commercial Agraire (H/F) — Veyre-Monton CDI
- Technico-commercial Itinérant (H/F) — Billom CDI
- Technico-commercial Itinérant (H/F) — Veyre-Monton CDI
Description du poste
Le Groupe MIGROS France recrute pour son Magasin U situé à Etrembières.
Bienvenue dans la Migrosphère !
Donnez du peps à votre carrière : devenez Chef(fe) de Département !
avec passion et expertise ; un univers où chaque secteur est un challenge et chaque relation unique.
Votre mission :
Contribuer à l'activité de son secteur : Analyser les indicateurs de performance du département (Sécurité, Volume, Qualité, Rentabilité) du département et mettre en œuvre les actions correctrices nécessaires ; Animer la définition et la mise en œuvre des actions d'amélioration de la performance des rayons constituant le département ; S'assurer que les plans d'actions correctrices sont mis en œuvre par les managers de rayon.
Manager une équipe : inspirer, accompagner, et former pour atteindre ensemble des résultats ambitieux.
Partager la passion : Créer, faciliter et développer le business de votre secteur avec engouement, de l'achat client à la relation fournisseur.
Assurer la gestion : Piloter la performance de ses secteurs et atteindre les objectifs fixés en matière de CA, FP, FGX ; Contrôler l'organisation du travail, la gestion des heures en fonction des besoins, des budgets, des flux clients et marchandises ; Garantir l'application de la politique commerciale de Migros France ; Organiser, planifier et suivre l'activité des managers de rayons ; Être garant du respect de la législation dans son département.
Profil
Vos atouts :
Vous avez une expérience en management ou en gestion d'équipe ? Parfait.
Vous êtes passionné(e) par les rencontres humaines ? (et vous savez que sans la bonne marchandise et une belle expérience client rien ne peut se faire) ? C'est encore mieux.
Organisé(e), dynamique et doté(e) d'un esprit commerçant et d'un leadership naturel, vous êtes prêt(e) à relever tous les défis.
Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés :
Primes annuelles : intéressement, vacances (selon ancienneté)
Rémunération sur 13 mois
CSE : Carte GIA, réductions cinéma, réductions forfaits de ski, réductions entrées Vitam Parc etc.
Formations pour accompagner la prise de poste de nos managers
Budget individualisé à l'Ecole-Club pour des cours de tout type : art, cuisine, langue, sport, développement personnel.
Prime de mobilité pour le covoiturage et les transports en commun
Participation à hauteur de 75% de l'abonnement transport
Présence d'une assistante sociale pour vous accompagner dans vos démarches
Vous souhaitez rejoindre la Migrosphère et devenir un Migronaute ? Vous êtes prêt(e) à faire sourire votre carrière ?
Envoyez-nous votre candidature et venez écrire la prochaine page de notre histoire. avec style et convivialité !
Bienvenue dans la Migrosphère !
Donnez du peps à votre carrière : devenez Chef(fe) de Département !
avec passion et expertise ; un univers où chaque secteur est un challenge et chaque relation unique.
Votre mission :
Contribuer à l'activité de son secteur : Analyser les indicateurs de performance du département (Sécurité, Volume, Qualité, Rentabilité) du département et mettre en œuvre les actions correctrices nécessaires ; Animer la définition et la mise en œuvre des actions d'amélioration de la performance des rayons constituant le département ; S'assurer que les plans d'actions correctrices sont mis en œuvre par les managers de rayon.
Manager une équipe : inspirer, accompagner, et former pour atteindre ensemble des résultats ambitieux.
Partager la passion : Créer, faciliter et développer le business de votre secteur avec engouement, de l'achat client à la relation fournisseur.
Assurer la gestion : Piloter la performance de ses secteurs et atteindre les objectifs fixés en matière de CA, FP, FGX ; Contrôler l'organisation du travail, la gestion des heures en fonction des besoins, des budgets, des flux clients et marchandises ; Garantir l'application de la politique commerciale de Migros France ; Organiser, planifier et suivre l'activité des managers de rayons ; Être garant du respect de la législation dans son département.
Profil
Vos atouts :
Vous avez une expérience en management ou en gestion d'équipe ? Parfait.
Vous êtes passionné(e) par les rencontres humaines ? (et vous savez que sans la bonne marchandise et une belle expérience client rien ne peut se faire) ? C'est encore mieux.
Organisé(e), dynamique et doté(e) d'un esprit commerçant et d'un leadership naturel, vous êtes prêt(e) à relever tous les défis.
Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés :
Primes annuelles : intéressement, vacances (selon ancienneté)
Rémunération sur 13 mois
CSE : Carte GIA, réductions cinéma, réductions forfaits de ski, réductions entrées Vitam Parc etc.
Formations pour accompagner la prise de poste de nos managers
Budget individualisé à l'Ecole-Club pour des cours de tout type : art, cuisine, langue, sport, développement personnel.
Prime de mobilité pour le covoiturage et les transports en commun
Participation à hauteur de 75% de l'abonnement transport
Présence d'une assistante sociale pour vous accompagner dans vos démarches
Vous souhaitez rejoindre la Migrosphère et devenir un Migronaute ? Vous êtes prêt(e) à faire sourire votre carrière ?
Envoyez-nous votre candidature et venez écrire la prochaine page de notre histoire. avec style et convivialité !
Postuler sur le site de l'offre →
🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : ce type de poste – Haute-Savoie
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
D’autres offres dans les Haute-Savoie (74)
- Boucher / Bouchère (H/F) — ETREMBIERES · CDI · 2 450 €/mois
- Vendeur(euse) alimentaire Boucherie (H/F) — ETREMBIERES · CDI · 2 020 €/mois
- Valet / Femme de chambre (H/F) * RECHERCHE COUPLE / POSTE LOGE * (H/F) — Chamonix-Mont-Blanc · CDD · 2 100 €/mois
- Régleur de machines d'usinage F/H — Magland · Intérim · 1 980 €/mois
- Vendeur Conseil (H/F) — CLUSES · CDD · 1 870 €/mois
- MONTEUR/SE CVC H/F LA BALME DE SILLINGY — LA BALME DE SILLINGY · CDI
- Assistant commercial (f/h) (H/F) — Marnaz · CDI · 2 920 €/mois
- Préparateur de commandes Caces 1 F/H — Rumilly · Intérim · 2 060 €/mois
Toutes les offres dans les Haute-Savoie (2 521) · Toute la région Auvergne-Rhône-Alpes
Préparer son entretien d'embauche
- Livre « réussir son entretien d'embauche »
Questions types et réponses qui marchent.Voir sur Amazon - Guide CV et lettre de motivation
Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.Voir sur Amazon - Porte-documents A4
Arriver avec CV et diplômes en bon état.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 3200.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | ETREMBIERES 74100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Formations pour accompagner la prise de poste de nos managers » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Bienvenue dans la Migrosphère ! »
Avantages cités dans l'annonce
Primes annuelles · intéressement · CSE · Prime de mobilité
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Offres similaires en Auvergne-Rhône-Alpes
Technico-commercial Agraire (H/F)
Profil Plus
Technico-commercial Itinérant (H/F)
Profil Plus
Technico-commercial Agraire (H/F)
Profil Plus
Technico-commercial Agraire (H/F)
Profil Plus
Technico-commercial Itinérant (H/F)
Profil Plus
Technico-commercial Itinérant (H/F)
Profil Plus
