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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Chef(fe) de département (H/F)

MIGROS FRANCEPubliée il y a 2 h
CDI
Entreprise
Migros France
Lieu
ETREMBIERES 74100
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 3200.0 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Hypermarchés
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Description du poste

Le Groupe MIGROS France recrute pour son Magasin U situé à Etrembières.
Bienvenue dans la Migrosphère !
Donnez du peps à votre carrière : devenez Chef(fe) de Département !
avec passion et expertise ; un univers où chaque secteur est un challenge et chaque relation unique.

Votre mission :
Contribuer à l'activité de son secteur : Analyser les indicateurs de performance du département (Sécurité, Volume, Qualité, Rentabilité) du département et mettre en œuvre les actions correctrices nécessaires ; Animer la définition et la mise en œuvre des actions d'amélioration de la performance des rayons constituant le département ; S'assurer que les plans d'actions correctrices sont mis en œuvre par les managers de rayon.
Manager une équipe : inspirer, accompagner, et former pour atteindre ensemble des résultats ambitieux.
Partager la passion : Créer, faciliter et développer le business de votre secteur avec engouement, de l'achat client à la relation fournisseur.
Assurer la gestion : Piloter la performance de ses secteurs et atteindre les objectifs fixés en matière de CA, FP, FGX ; Contrôler l'organisation du travail, la gestion des heures en fonction des besoins, des budgets, des flux clients et marchandises ; Garantir l'application de la politique commerciale de Migros France ; Organiser, planifier et suivre l'activité des managers de rayons ; Être garant du respect de la législation dans son département.

Profil
Vos atouts :
Vous avez une expérience en management ou en gestion d'équipe ? Parfait.
Vous êtes passionné(e) par les rencontres humaines ? (et vous savez que sans la bonne marchandise et une belle expérience client rien ne peut se faire) ? C'est encore mieux.
Organisé(e), dynamique et doté(e) d'un esprit commerçant et d'un leadership naturel, vous êtes prêt(e) à relever tous les défis.

Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés :
Primes annuelles : intéressement, vacances (selon ancienneté)
Rémunération sur 13 mois
CSE : Carte GIA, réductions cinéma, réductions forfaits de ski, réductions entrées Vitam Parc etc.
Formations pour accompagner la prise de poste de nos managers
Budget individualisé à l'Ecole-Club pour des cours de tout type : art, cuisine, langue, sport, développement personnel.
Prime de mobilité pour le covoiturage et les transports en commun
Participation à hauteur de 75% de l'abonnement transport
Présence d'une assistante sociale pour vous accompagner dans vos démarches

Vous souhaitez rejoindre la Migrosphère et devenir un Migronaute ? Vous êtes prêt(e) à faire sourire votre carrière ?

Envoyez-nous votre candidature et venez écrire la prochaine page de notre histoire. avec style et convivialité !

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 3200.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuETREMBIERES 74100
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Formations pour accompagner la prise de poste de nos managers »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Bienvenue dans la Migrosphère ! »

Avantages cités dans l'annonce

Primes annuelles · intéressement · CSE · Prime de mobilité

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.

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