Offres d'emploi › Pays de la Loire › Nantes
CHEF(FE) DE CHANTIER GSM MOBILE (H/F)
LTdPubliée il y a 1 h
- Entreprise
- LTd
- Lieu
- Nantes 44000
- Contrat
- Intérim - 8 Mois
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises.
Le poste :
Rattaché(e) au Conducteur de Travaux ou au Chargé d'Affaires Télécoms, le/la Chef(fe) de Chantier GSM / Télécoms Mobiles pilote la réalisation technique, opérationnelle et sécuritaire des chantiers de déploiement et de modernisation des réseaux de téléphonie mobile (3G, 4G, 5G).
Garant(e) de la qualité des infrastructures posées, des délais de livraisons et du respect strict des règles de sécurité au travail (notamment pour le travail en hauteur et le risque électrique), il/elle encadre les équipes de monteurs, techniciens et sous-traitants directement sur le terrain.
Missions Principales
Préparation et Organisation des Chantiers
Prendre connaissance des dossiers d'exécution (APD, DOE, arrêtés municipaux, autorisations de bailleurs) et participer aux visites techniques préalables (VTP).
Préparer les besoins en matériel spécifique (antennes, baies FH, câbles coaxiaux, FO, ateliers d'énergie, structures métalliques).
Définir l'organisation du chantier, planifier l'outillage de sécurité (EPI antichute, lignes de vie temporaires) et sécuriser la zone d'intervention (balisage, engins d'élévation, nacelles).
Organiser le travail quotidien des équipes internes (monteurs-câbleurs, techniciens radio) et des prestataires extérieurs.
Supervision et Exécution Technique
Superviser ou réaliser la pose des structures porteuses (pylônes, terrasses, toits-terrasses, château d'eau, façades) et des infrastructures d'accueil.
Piloter le montage des antennes réseau (RF et FH), le cheminement des câbles (coatiaux, feeder, fibre optique), la fixation des baies/shelters et le raccordement à l'énergie.
S'assurer du bon réglage des antennes (azimuts, tilts mécaniques et électriques) selon le cahier des charges des opérateurs (Orange, SFR, Bouygues Telecom, Free) ou des TowerCos (Cellnex, Totem, Vantage, Hivory).
Participer aux phases de recette technique, de mesures et d'autocontrôles (réflectométrie, PIM, conformité d'installation).
Management et Gestion des Équipes
Encadrer et animer les équipes sur le terrain (monteurs, câbleurs, techniciens).
Suivre le temps de travail, contrôler la qualité de l'exécution et s'assurer de la montée en compétences des collaborateurs.
Garantir le respect du matériel roulant, des outillages de mesure et des équipements collectifs de sécurité.
Sécurité, Qualité et Environnement (QSE)
Faire appliquer rigoureusement les règles de sécurité relatives au travail en hauteur et au risque électrique.
Animer le quart d'heure sécurité / causerie sécurité sur le chantier avant chaque intervention critique.
Contrôler systématiquement le port des EPI (harnais, casque avec jugulaire, chaussures de sécurité, gants) et la vérification périodique des équipements de levage et d'escalade.
Veiller au nettoyage du site et à la gestion appropriée des déchets (DEEE, emballages, métaux).
Gestion Administrative et Reporting
Compléter les rapports quotidiens d'avancement de chantier et remonter immédiatement les aléas techniques au Conducteur de Travaux.
Constituer les éléments photographiques et techniques indispensables à la réalisation du Dossier d'Ouvrage Exécuté (DOE).
Participer aux opérations de livraison/recette du site avec les représentants du client ou des opérateurs.
Profil recherché :
Formation : CAP, BEP, Bac Pro ou BTS en Télécommunications, Génie Électrique, BTP ou Travaux en Hauteur.
Expérience : Expérience minimale de 3 ans en tant que Technicien GSM / Monteur Télécom confirmé ou Chef d'Équipe sur des projets de déploiement réseau mobile (Infrastructures GSM/FH).
Le poste :
Rattaché(e) au Conducteur de Travaux ou au Chargé d'Affaires Télécoms, le/la Chef(fe) de Chantier GSM / Télécoms Mobiles pilote la réalisation technique, opérationnelle et sécuritaire des chantiers de déploiement et de modernisation des réseaux de téléphonie mobile (3G, 4G, 5G).
Garant(e) de la qualité des infrastructures posées, des délais de livraisons et du respect strict des règles de sécurité au travail (notamment pour le travail en hauteur et le risque électrique), il/elle encadre les équipes de monteurs, techniciens et sous-traitants directement sur le terrain.
Missions Principales
Préparation et Organisation des Chantiers
Prendre connaissance des dossiers d'exécution (APD, DOE, arrêtés municipaux, autorisations de bailleurs) et participer aux visites techniques préalables (VTP).
Préparer les besoins en matériel spécifique (antennes, baies FH, câbles coaxiaux, FO, ateliers d'énergie, structures métalliques).
Définir l'organisation du chantier, planifier l'outillage de sécurité (EPI antichute, lignes de vie temporaires) et sécuriser la zone d'intervention (balisage, engins d'élévation, nacelles).
Organiser le travail quotidien des équipes internes (monteurs-câbleurs, techniciens radio) et des prestataires extérieurs.
Supervision et Exécution Technique
Superviser ou réaliser la pose des structures porteuses (pylônes, terrasses, toits-terrasses, château d'eau, façades) et des infrastructures d'accueil.
Piloter le montage des antennes réseau (RF et FH), le cheminement des câbles (coatiaux, feeder, fibre optique), la fixation des baies/shelters et le raccordement à l'énergie.
S'assurer du bon réglage des antennes (azimuts, tilts mécaniques et électriques) selon le cahier des charges des opérateurs (Orange, SFR, Bouygues Telecom, Free) ou des TowerCos (Cellnex, Totem, Vantage, Hivory).
Participer aux phases de recette technique, de mesures et d'autocontrôles (réflectométrie, PIM, conformité d'installation).
Management et Gestion des Équipes
Encadrer et animer les équipes sur le terrain (monteurs, câbleurs, techniciens).
Suivre le temps de travail, contrôler la qualité de l'exécution et s'assurer de la montée en compétences des collaborateurs.
Garantir le respect du matériel roulant, des outillages de mesure et des équipements collectifs de sécurité.
Sécurité, Qualité et Environnement (QSE)
Faire appliquer rigoureusement les règles de sécurité relatives au travail en hauteur et au risque électrique.
Animer le quart d'heure sécurité / causerie sécurité sur le chantier avant chaque intervention critique.
Contrôler systématiquement le port des EPI (harnais, casque avec jugulaire, chaussures de sécurité, gants) et la vérification périodique des équipements de levage et d'escalade.
Veiller au nettoyage du site et à la gestion appropriée des déchets (DEEE, emballages, métaux).
Gestion Administrative et Reporting
Compléter les rapports quotidiens d'avancement de chantier et remonter immédiatement les aléas techniques au Conducteur de Travaux.
Constituer les éléments photographiques et techniques indispensables à la réalisation du Dossier d'Ouvrage Exécuté (DOE).
Participer aux opérations de livraison/recette du site avec les représentants du client ou des opérateurs.
Profil recherché :
Formation : CAP, BEP, Bac Pro ou BTS en Télécommunications, Génie Électrique, BTP ou Travaux en Hauteur.
Expérience : Expérience minimale de 3 ans en tant que Technicien GSM / Monteur Télécom confirmé ou Chef d'Équipe sur des projets de déploiement réseau mobile (Infrastructures GSM/FH).
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 8 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Nantes 44000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation : CAP, BEP, Bac Pro ou BTS en Télécommunications, Génie Électrique, BTP ou Travaux en Hauteur. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- EPI
- Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.
- QSE / QHSE
- Qualité, (hygiène), sécurité, environnement.
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