chef(fe) de bureau Datacenter H/F
SGAMI EST — Moselle (57) recrute : chef(fe) de bureau Datacenter H/F, Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels. Offre publiée le 28 octobre 2026.
Date limite de candidature : 31 décembre 2026 (dans 55 jours).
- Entreprise
- SGAMI EST — Moselle (57)
- Lieu
- 57
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Numérique
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Description du poste
Vos activités principales :
Attribution de : NBI 10 points
Au sein de la Direction des systèmes d’information, en qualité de chef de bureau datacenter, vous pilotez l’ensemble des opérations et des moyens de production de votre entité. Vous garantissez la qualité de service et la sécurité attendues, tout en coordonnant les activités du centre d’exploitation afin d’en assurer le fonctionnement optimal. Enfin, vous veillez à la mise en œuvre de la politique de sécurité des systèmes d’information dans votre périmètre
EXPLOITATION ET PERFORMANCE DU DATACENTER
• Assurer le fonctionnement global du datacenter de la zone Est avec une disponibilité cible de 100 %
• Superviser l’exploitation, la maintenance et les équipements techniques (onduleurs, climatisation, alarmes...)
• Coordonner les prestataires, piloter leurs interventions et proposer des évolutions de l’infrastructure
GESTION DE L’HÉBERGEMENT ET INFRASTRUCTURES INFORMATIQUES
•Piloter l’hébergement informatique, valider les architectures et garantir la sécurité des infrastructures
• Assurer la continuité des services, la réalisation des sauvegardes et la coordination avec les plateformes intranet/internet
• Suivre les marchés publics et les contrats de maintenance afférents
GESTION D’ENCADREMENT
• Encadrer 3 agents, organiser l’activité du bureau et garantir la continuité du datacenter
• Gérer l’administration, le suivi budgétaire, les marchés publics et les CCTP liés aux besoins techniques
• Coordonner avec le bureau de la commande publique du SGAMI, assurer le suivi RH de proximité et le suivi des projets avec le chef du département SI
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Sous l’autorité du Préfet délégué pour la défense et la sécurité, la DSIC du SGAMI Est exerce les missions suivantes, définies par le décret n° 2014-296 du 6 mars 2014 relatif aux secrétariats généraux pour l’administration du ministère de l’Intérieur et modifiant diverses dispositions du Code de la défense et du Code de la sécurité intérieure :
• Continuité des liaisons gouvernementales.
• Étude, ingénierie, déploiement et maintenance des infrastructures techniques (préfectures, sous‑préfectures, services de police, sécurité civile).
• Développement d’applications d’intérêt national ou zonal.
• Maintenance de deuxième niveau des équipements de télécommunications (radio, téléphone, transmission de données, réseaux locaux).
• Conseil/maîtrise d’œuvre des projets de réseaux de radiocommunication des SDIS et SAMU.
Service (117 agents) :
◦ Direction : 4
◦ Département des Systèmes d’Information : 33
◦ Département Réseaux : 52
◦ Département Pilotage, Coordination et Moyens : 28
Liaisons :
◦Hiérarchiques sous le chef du département des Systèmes d'information
◦ Fonctionnelles avec les responsables des plateformes d’hébergement Internet/Intranet de la DSIC Est, le Directeur SIC de la Zone de Défense Est et son adjoint.
Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l’environnement professionnel : niveau pratique requis
Compétences en bureautiques et outils collaboratifs : niveau maîtrise requis
Application et techniques de surveillance : niveau expert requis
Techniques informatiques et de télécommunications : niveau expert requis
Normes de sécurité informatique : niveau maîtrise requis
Assurer une maintenance : niveau expert requis
Savoir gérer un projet : niveau maîtrise à acquérir
Savoir-faire
Expression orale : niveau maîtrise requis
Compétences rédactionnelles : niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
Avoir l'esprit de synthèse : niveau expert requis
Savoir analyser : niveau expert requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines : niveau maitrise requis
Sens de la pédagogie : niveau maîtrise requis
savoir travailler en équipe : niveau expert requis
Autonomie et sens de l'initiative : niveau maîtrise requis
Rigueur et méthode : niveau maîtrise requis
Réactivité : niveau maîtrise requis
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Vos perspectives :
Les métiers évoluent avec une exigence plus forte dans le suivi des contrats de service. L’exploitation informatique se structure et se standardise progressivement, avec une intégration de plus en plus marquée dans des processus mieux définis. Cette évolution permet une meilleure organisation des activités et contribue à l’amélioration de la qualité de service.
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Source : Choisir le service public. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 57 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Connaître l’environnement professionnel : niveau pratique requis »
- « Compétences en bureautiques et outils collaboratifs : niveau maîtrise requis »
- « Application et techniques de surveillance : niveau expert requis »
- « Techniques informatiques et de télécommunications : niveau expert requis »
- « Normes de sécurité informatique : niveau maîtrise requis »
- « Assurer une maintenance : niveau expert requis »
Avantages cités dans l'annonce
RIFSEEP · NBI
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- RIFSEEP
- Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
- NBI
- Nouvelle bonification indiciaire : points d'indice supplémentaires liés à certaines fonctions publiques.
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