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Chef(fe) de bureau adjoint(e) Régulation et Coordination des Écosystèmes relais H/F
Agence Nationale de la Sécurité des Systèmes d'Information (ANSSI)Publiée le 22 mai 2026
- Entreprise
- Agence Nationale de la Sécurité des Systèmes d'Information (ANSSI) — Paris (75)
- Lieu
- 75
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Confirmé · Niveau 7 Master/diplômes équivalents
- Secteur
- Numérique
Description du poste
Missions principales du poste et liaison(s) fonctionnelle(s)
En tant que chef(fe) de bureau adjoint(e) RCE*, vous avez pour mission de* :
Soutenir et accompagner le développement des écosystèmes relais du CERT-FR (CSIRT régionaux, sectoriels, ministériels, et autres partenaires publiques privilégiés), en :
o Contribuant à concevoir la doctrine de coordination et de partage avec les écosystèmes relais du CERT-FR ;
o Connaissant et faisant connaître les services gérés et délivrés par les écosystèmes relais pour soutenir leur amélioration et favoriser l’interfassage de l’ensemble des parties prenantes ;
o Capitalisant la connaissance sur les services gérés et délivrés par les écosystèmes relais pour permettre leur exploitation (incidentologie, victimologie) ;
Assurer la liaison opérationnelle du CERT-FR avec les CSIRT ministériels ;
Prendre en charge les dossiers transverses ayant un impact sur les services et les processus de la SDO ;
Participer au suivi des projets techniques portés par le bureau RCE (Jecliqueoupas, site du CERT-FR, etc.) ;
Participer activement à la comitologie opérationnelle interne de la SDO en fonction du niveau d’engagement du dispositif opérationnel ;
Contribuer aux travaux internes et externes de structuration, de préparation et d’entraînement en vue de situations de crise.
Missions et activités
Au titre de ses activités, l’intéressé(e) devra :
Assurer le développement de l’expertise métier, l’évaluation et le recrutement des agents ;
Veiller à la mise en place de méthodes, procédures et outils communs aux agents du bureau en lien avec les autres bureaux de la division et de la sous-direction ;
S’assurer de la cohérence et de la qualité des travaux de capitalisation, des collaborations du bureau avec ses interlocuteurs et de ses productions à destination des partenaires.
Profil recherché :
es contraintes et les difficultés sont principalement :
Des déplacements entre les emprises rennaise et parisienne de l’Agence (management multisite) ;
Des déplacements courts en France et éventuellement à l’étranger ;
Une grande variété de sujets (techniques, juridiques, politiques, doctrinaux, etc.) et d’interlocuteurs (interministériel, national, international, public/privé, etc.) ;
Mobilisation possible en astreinte exceptionnelle.
Savoir-être :
- Savoir dialoguer, écouter et fédérer autour des objectifs du bureau ;
- Être rigoureux, moteur et faire preuve de discrétion ;
- Faire preuve de réactivité et de capacité d’adaptation ;
- Savoir rendre compte à la hiérarchie ;
- Avoir une capacité d’analyse, de projection et d’alerte.
L'employeur :
Créée en 2009, l’Agence nationale de la sécurité des systèmes d’information (ANSSI) est l’autorité nationale en matière de cybersécurité et de cyberdéfense.
Placée sous l’autorité du Premier ministre, l’ANSSI de protège les réseaux critiques de la nation, coordonne la cyberdéfense française et partage son expertise cyber à tous les publics.
Nos 651 agents œuvrent au quotidien pour répondre aux cyberattaques, améliorer la résilience de la France en matière cyber et pour faire rayonner notre expertise en Europe et dans le monde.
Rejoindre l’ANSSI, c’est contribuer à la sécurité de la nation et des systèmes d’informations des opérateurs d’importance vitale et des organismes de service essentiels de la France, mais aussi incarner l’excellence française en matière de cyberdéfense.
Descriptif du service
Au sein de la SDO, la Division Ecosystèmes, Services et Coopération (DESC) a pour mission de coordonner la fourniture à l’extérieur des services portés par la sous-direction Opérations sous la marque CERT-FR. Elle assure la mise en place et la mise en œuvre des moyens nécessaires pour permettre la délivrance cohérente et massive des services proposés par la sous-direction permettant de démultiplier les actions de prévention, protection et résilience auprès de l’ensemble de ses bénéficiaires directs et indirects de l’agence.
Le bureau Régulation et Coordination des écosystèmes relais (RCE) conçoit et fait appliquer la doctrine de coordination et de partage avec les écosystèmes relais, pilote les actions de coordination et de communication du CERT-FR au niveau national, soutient et accompagne l’écosystème national de CSIRT Relais et Ministériels, et anime, en collaboration avec la sosu-direction Stratégie, le développement de la marque CERT-FR (charte d’utilisation du logo, réseaux sociaux, site du CERT) et assure notamment la mise en œuvre de projets numériques, dont le service d’analyse de fichiers JeCliqueOuPas.
En tant que chef(fe) de bureau adjoint(e) RCE*, vous avez pour mission de* :
Soutenir et accompagner le développement des écosystèmes relais du CERT-FR (CSIRT régionaux, sectoriels, ministériels, et autres partenaires publiques privilégiés), en :
o Contribuant à concevoir la doctrine de coordination et de partage avec les écosystèmes relais du CERT-FR ;
o Connaissant et faisant connaître les services gérés et délivrés par les écosystèmes relais pour soutenir leur amélioration et favoriser l’interfassage de l’ensemble des parties prenantes ;
o Capitalisant la connaissance sur les services gérés et délivrés par les écosystèmes relais pour permettre leur exploitation (incidentologie, victimologie) ;
Assurer la liaison opérationnelle du CERT-FR avec les CSIRT ministériels ;
Prendre en charge les dossiers transverses ayant un impact sur les services et les processus de la SDO ;
Participer au suivi des projets techniques portés par le bureau RCE (Jecliqueoupas, site du CERT-FR, etc.) ;
Participer activement à la comitologie opérationnelle interne de la SDO en fonction du niveau d’engagement du dispositif opérationnel ;
Contribuer aux travaux internes et externes de structuration, de préparation et d’entraînement en vue de situations de crise.
Missions et activités
Au titre de ses activités, l’intéressé(e) devra :
Assurer le développement de l’expertise métier, l’évaluation et le recrutement des agents ;
Veiller à la mise en place de méthodes, procédures et outils communs aux agents du bureau en lien avec les autres bureaux de la division et de la sous-direction ;
S’assurer de la cohérence et de la qualité des travaux de capitalisation, des collaborations du bureau avec ses interlocuteurs et de ses productions à destination des partenaires.
Profil recherché :
es contraintes et les difficultés sont principalement :
Des déplacements entre les emprises rennaise et parisienne de l’Agence (management multisite) ;
Des déplacements courts en France et éventuellement à l’étranger ;
Une grande variété de sujets (techniques, juridiques, politiques, doctrinaux, etc.) et d’interlocuteurs (interministériel, national, international, public/privé, etc.) ;
Mobilisation possible en astreinte exceptionnelle.
Savoir-être :
- Savoir dialoguer, écouter et fédérer autour des objectifs du bureau ;
- Être rigoureux, moteur et faire preuve de discrétion ;
- Faire preuve de réactivité et de capacité d’adaptation ;
- Savoir rendre compte à la hiérarchie ;
- Avoir une capacité d’analyse, de projection et d’alerte.
L'employeur :
Créée en 2009, l’Agence nationale de la sécurité des systèmes d’information (ANSSI) est l’autorité nationale en matière de cybersécurité et de cyberdéfense.
Placée sous l’autorité du Premier ministre, l’ANSSI de protège les réseaux critiques de la nation, coordonne la cyberdéfense française et partage son expertise cyber à tous les publics.
Nos 651 agents œuvrent au quotidien pour répondre aux cyberattaques, améliorer la résilience de la France en matière cyber et pour faire rayonner notre expertise en Europe et dans le monde.
Rejoindre l’ANSSI, c’est contribuer à la sécurité de la nation et des systèmes d’informations des opérateurs d’importance vitale et des organismes de service essentiels de la France, mais aussi incarner l’excellence française en matière de cyberdéfense.
Descriptif du service
Au sein de la SDO, la Division Ecosystèmes, Services et Coopération (DESC) a pour mission de coordonner la fourniture à l’extérieur des services portés par la sous-direction Opérations sous la marque CERT-FR. Elle assure la mise en place et la mise en œuvre des moyens nécessaires pour permettre la délivrance cohérente et massive des services proposés par la sous-direction permettant de démultiplier les actions de prévention, protection et résilience auprès de l’ensemble de ses bénéficiaires directs et indirects de l’agence.
Le bureau Régulation et Coordination des écosystèmes relais (RCE) conçoit et fait appliquer la doctrine de coordination et de partage avec les écosystèmes relais, pilote les actions de coordination et de communication du CERT-FR au niveau national, soutient et accompagne l’écosystème national de CSIRT Relais et Ministériels, et anime, en collaboration avec la sosu-direction Stratégie, le développement de la marque CERT-FR (charte d’utilisation du logo, réseaux sociaux, site du CERT) et assure notamment la mise en œuvre de projets numériques, dont le service d’analyse de fichiers JeCliqueOuPas.
Source : Choisir le service public. Publiée le 22 mai 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Mobilisation possible en astreinte exceptionnelle. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | 75 — « Des déplacements entre les emprises rennaise et parisienne de l’Agence (management multisite) ; » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Confirmé · Niveau 7 Master/diplômes équivalents Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
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