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CHEF-FE D'ÉQUIPE LOGISTIQUE & TERRAIN (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Provence-Alpes-Côte d'Azur
- Lieu
- GRASSE 06130
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2048.2 Euros à 2156.0 Euros
- Expérience
- 12 Mois
- Secteur
- Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
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Description du poste
Vous avez de l'énergie, le sens de l'organisation et le goût du terrain ? Vous cherchez un poste stimulant qui allie gestion logistique, présence opérationnelle et management humain ?
SOLI-CITÉS, Régie de quartier ancrée sur le territoire grassois, recherche son/sa futur-e Chef-fe d'équipe Logistique & Collecte pour piloter notre activité principale : la gestion de notre flotte de véhicules, l'organisation des tournées et l'animation des équipes.
Vous ne serez pas seul(e) ! Vous rejoignez une équipe encadrante déjà bien structurée aux côtés des chefs d'équipe Espaces Verts et Propreté/Ménage. Directement rattaché-e et accompagné-e par le responsable de production, vous intégrez un noyau solide, dynamique et engagé.
VOS MISSIONS
Au sein de l'équipe de maîtrise et en lien direct avec votre responsable, vous êtes le relais opérationnel de terrain :
Planification & Tournées : Vous organisez, optimisez et adaptez les plannings de collecte en temps réel en fonction des demandes clients et des imprévus.
Management & Animation terrain : Vous encadrez les équipes de chauffeurs et d'agents, transmettez les consignes et veillez au respect des règles de sécurité et de qualité.
Gestion de la flotte & des équipements : Vous assurez le suivi, le bon entretien et la conformité de notre parc de véhicules utilitaires et du matériel.
Suivi d'activité & Outils numériques : Vous renseignez quotidiennement nos outils de suivi (tableaux de bord, plannings informatisés, messagerie).
Synergie & Amélioration : Vous échangez au quotidien avec les autres chefs d'équipe pour croiser les regards, partager les bonnes pratiques et faire progresser la logistique globale de la Régie.
LE PROFIL RECHERCHÉ
Nous recherchons un profil dynamique, polyvalent et rigoureux, prêt à s'investir dans une structure qui va de l'avant :
Formation / Expérience : Titulaire d'un diplôme de type BTS / DUT (Logistique, Transport, Management opérationnel) ou fort-e d'une première expérience réussie sur le terrain..
Compétences & Atouts :
Bonne aisance avec les outils informatiques (Excel, logiciels de planning, messagerie).
Sens de l'organisation, capacité d'anticipation et prise de recul.
Excellent relationnel, pédagogie et esprit d'équipe.
Permis B obligatoire.
Vos valeurs : Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un projet à fort impact social et environnemental.
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
Un vrai soutien au quotidien : Un accompagnement direct par la Direction et l'appui de chefs d'équipe expérimentés sur les autres pôle (Ménage, Jardinage).
Une aventure humaine : Intégrez une équipe encadrante soudée, solidaire et chaleureuse.
Un poste complet & évolutif : Un équilibre idéal entre gestion au bureau et action sur le terrain dans une structure qui valorise l'initiative.
Cadre de travail : CDD évolutif vers CDI (35h/semaine) - basé à Grasse (06).
REJOIGNEZ-NOUS !
Source : France Travail. Publiée le 30 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.
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| Salaire | Mensuel de 2048.2 Euros à 2156.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | GRASSE 06130 — « …: la gestion de notre flotte de véhicules, l'organisation des tournées et l'animation des… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 12 Mois Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation / Expérience : Titulaire d'un diplôme de type BTS / DUT (Logistique, Transport, Management opérationnel) ou fort-e d'une première expérience réussie sur le terrain.. »
- « Permis B obligatoire. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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