Chef(fe) d' Atelier Zonal Metz
SGAMI ESTPubliée le 20 juillet 2026
- Entreprise
- SGAMI EST — Moselle (57)
- Lieu
- 57
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Intervention technique et logistique
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
Votre mission principale consiste à organiser, gérer l’atelier et manager ses agents. Pour ce faire le/la Chef(fe) d’atelier :
• Organise, coordonne et planifie les opérations d’entretien, de réparation ou de maintenance pour les véhicules automobiles du parc des services de Police et de Gendarmerie du SGAMI Est ;
• Suit l’externalisation et la facturation ;
• Assure la gestion des mises en réforme des véhicules ;
• Assure le suivi de l’outillage de l’atelier ;
• Gère le suivi des déchets ;
• Contrôle journalier des fiches de travail des compagnons ;
• Assure le suivi des appareils de levage ;
• Conseille les services et unités soutenus ;
• Veille au respect des normes d’hygiène et de sécurité et des procédures qualité ;
• Gère le temps de travail du personnel (enregistrement et suivi des congés) ;
• Gère et encadre les apprentis ;
• Assume et supervise les opérations du magasin : approvisionnement/gestion/livraison/réception ;
• S’assure et organise le maintien ou la mise à niveau des compétences techniques de ses compagnons au regard du niveau technologique de la flotte à supporter.
Selon le contexte, la hiérarchie peut confier des tâches en lien avec l’activité du service.
Votre environnement professionnel
Activités du service :
Le Bureau des Moyens Mobiles (BMM) est chargé de la maintenance et de la réparation du parc automobile de la police nationale et de la gendarmerie (véhicules légers, véhicules poids lourds, motos). Il dispose également d’ateliers de peinture automobile, de sellerie, de magasins automobiles chargé de l’approvisionnement en pièces détachées.
Composition et effectifs du service :
Metz : 31 agents dont 1 chef d'atelier - 1 adjoint au chef d'atelier - 1 responsable saisie prestations - 2 réceptionnaires - 5 mécaniciens automobile - 5 station de service rapide et moto - 6 carrossiers peintres - 2 selliers - 3 électriciens - 5 magasiniers
Liaisons hiérarchiques :
Chef du département maintenance
Chef du bureau des moyens mobiles (BMM)
Liaisons fonctionnelles :
Personnels et encadrants de l'atelier du BMM
Personnels des services du SGAMI Est
Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel/ niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables/ niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences en informatique -bureautique/ niveau maîtrise - requis
Savoir faire :
Savoir s'organiser / niveau expert - requis
Savoir travailler en équipe / niveau expert - requis
Savoir manager / niveau expert - requis
Savoir rédiger / niveau pratique - requis
Savoir être :
Savoir s'adapter/ niveau maîtrise - requis
Avoir le sens des relations humaines/ niveau maîtrise - requis
savoir communiquer / niveau expert - requis
Vos perspectives :
Les compétences permettent d'évoluer vers d'autres emplois au sein de la structure et la filière de réparation automobile. L'expérience acquise permet de faciliter la préparation aux examens et concours en vue d’obtenir une évolution de carrière.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Vos activités principales :
Votre mission principale consiste à organiser, gérer l’atelier et manager ses agents. Pour ce faire le/la Chef(fe) d’atelier :
• Organise, coordonne et planifie les opérations d’entretien, de réparation ou de maintenance pour les véhicules automobiles du parc des services de Police et de Gendarmerie du SGAMI Est ;
• Suit l’externalisation et la facturation ;
• Assure la gestion des mises en réforme des véhicules ;
• Assure le suivi de l’outillage de l’atelier ;
• Gère le suivi des déchets ;
• Contrôle journalier des fiches de travail des compagnons ;
• Assure le suivi des appareils de levage ;
• Conseille les services et unités soutenus ;
• Veille au respect des normes d’hygiène et de sécurité et des procédures qualité ;
• Gère le temps de travail du personnel (enregistrement et suivi des congés) ;
• Gère et encadre les apprentis ;
• Assume et supervise les opérations du magasin : approvisionnement/gestion/livraison/réception ;
• S’assure et organise le maintien ou la mise à niveau des compétences techniques de ses compagnons au regard du niveau technologique de la flotte à supporter.
Selon le contexte, la hiérarchie peut confier des tâches en lien avec l’activité du service.
Votre environnement professionnel
Activités du service :
Le Bureau des Moyens Mobiles (BMM) est chargé de la maintenance et de la réparation du parc automobile de la police nationale et de la gendarmerie (véhicules légers, véhicules poids lourds, motos). Il dispose également d’ateliers de peinture automobile, de sellerie, de magasins automobiles chargé de l’approvisionnement en pièces détachées.
Composition et effectifs du service :
Metz : 31 agents dont 1 chef d'atelier - 1 adjoint au chef d'atelier - 1 responsable saisie prestations - 2 réceptionnaires - 5 mécaniciens automobile - 5 station de service rapide et moto - 6 carrossiers peintres - 2 selliers - 3 électriciens - 5 magasiniers
Liaisons hiérarchiques :
Chef du département maintenance
Chef du bureau des moyens mobiles (BMM)
Liaisons fonctionnelles :
Personnels et encadrants de l'atelier du BMM
Personnels des services du SGAMI Est
Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel/ niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables/ niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences en informatique -bureautique/ niveau maîtrise - requis
Savoir faire :
Savoir s'organiser / niveau expert - requis
Savoir travailler en équipe / niveau expert - requis
Savoir manager / niveau expert - requis
Savoir rédiger / niveau pratique - requis
Savoir être :
Savoir s'adapter/ niveau maîtrise - requis
Avoir le sens des relations humaines/ niveau maîtrise - requis
savoir communiquer / niveau expert - requis
Vos perspectives :
Les compétences permettent d'évoluer vers d'autres emplois au sein de la structure et la filière de réparation automobile. L'expérience acquise permet de faciliter la préparation aux examens et concours en vue d’obtenir une évolution de carrière.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Source : Choisir le service public. Publiée le 20 juillet 2026.
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