Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Meung-sur-Loire
CHEF EQUIPE (H/F)
Offre d'emploi : CHEF EQUIPE (H/F) à Meung-sur-Loire (45), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
- Lieu
- Meung-sur-Loire 45130
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Notre agence recherche, pour l'un de ses clients, un Chef d'Equipe H/F.
Vos missions :
Organiser, coordonner et superviser les opérations de réception des marchandises (déchargement, contrôle quantitatif et qualitatif, mise en stock)
- Planifier et prioriser les réceptions en lien avec les transporteurs et les services internes
- Garantir la conformité des marchandises réceptionnées et le respect des procédures
- Optimiser les flux entrants afin d'assurer une mise en stock rapide et sécurisée
Gestion et fiabilité des stocks
- Être garant(e) de la fiabilité des stocks physiques et informatiques
- Superviser les opérations de stockage, de réapprovisionnement et de mouvements internes
- Contribuer à l'optimisation de l'implantation des zones de stockage et des emplacements la responsable
- Être force de proposition sur l'amélioration des outils et process de gestion des stocks
Management et animation d'équipe
- Encadrer, animer et faire monter en compétence une équipe dédiés à la réception et au stock
- Assurer un management de proximité : briefings quotidiens, suivi de la performance, accompagnement terrain
- Fédérer les équipes autour des objectifs de qualité, fiabilité, sécurité et productivité
- Veiller au respect des règles internes, des procédures et du règlement intérieur
Sécurité, qualité et amélioration continue
- Être garant(e) de la sécurité sur votre périmètre (respect des consignes, port des EPI, prévention des risques)
- Identifier les dysfonctionnements opérationnels et proposer des plans d'amélioration continue
- Participer activement aux projets transverses et accompagner les équipes dans le changement
- Assurer un reporting régulier de l'activité et le suivi des indicateurs (taux de fiabilité stock, écarts inventaires, productivité réception)
Ce poste nécessite le caces 1,3,5.
Vos missions :
Organiser, coordonner et superviser les opérations de réception des marchandises (déchargement, contrôle quantitatif et qualitatif, mise en stock)
- Planifier et prioriser les réceptions en lien avec les transporteurs et les services internes
- Garantir la conformité des marchandises réceptionnées et le respect des procédures
- Optimiser les flux entrants afin d'assurer une mise en stock rapide et sécurisée
Gestion et fiabilité des stocks
- Être garant(e) de la fiabilité des stocks physiques et informatiques
- Superviser les opérations de stockage, de réapprovisionnement et de mouvements internes
- Contribuer à l'optimisation de l'implantation des zones de stockage et des emplacements la responsable
- Être force de proposition sur l'amélioration des outils et process de gestion des stocks
Management et animation d'équipe
- Encadrer, animer et faire monter en compétence une équipe dédiés à la réception et au stock
- Assurer un management de proximité : briefings quotidiens, suivi de la performance, accompagnement terrain
- Fédérer les équipes autour des objectifs de qualité, fiabilité, sécurité et productivité
- Veiller au respect des règles internes, des procédures et du règlement intérieur
Sécurité, qualité et amélioration continue
- Être garant(e) de la sécurité sur votre périmètre (respect des consignes, port des EPI, prévention des risques)
- Identifier les dysfonctionnements opérationnels et proposer des plans d'amélioration continue
- Participer activement aux projets transverses et accompagner les équipes dans le changement
- Assurer un reporting régulier de l'activité et le suivi des indicateurs (taux de fiabilité stock, écarts inventaires, productivité réception)
Ce poste nécessite le caces 1,3,5.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Meung-sur-Loire 45130 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- EPI
- Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.
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