CHEF EQUIPE CONDITIONNEMENT (H/F/D)

Offre d'emploi : CHEF EQUIPE CONDITIONNEMENT (H/F/D) à Contres (18), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 h

Intérim

Lieu: Contres 18130
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Vous cherchez à dynamiser votre carrière dans le secteur du conditionnement alimentaire ? Nous avons une opportunité passionnante pour vous. Notre client recrute un Chef d'Équipe Conditionnement (H/F/D) pour renforcer ses effectifs.
Description du poste
En tant que Chef d'Équipe Conditionnement, vous serez responsable de superviser et de coordonner les activités de conditionnement au sein de l'usine. Vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation des processus et assurerez le respect des normes de qualité.
Les missions attendues du poste :
Superviser une équipe de conditionneurs sur les lignes de production.
Veiller au respect des délais de production et des normes de qualité.
Former et motiver les membres de l'équipe pour atteindre les objectifs fixés.
Assurer la maintenance de premier niveau sur les équipements.
Collaborer avec les autres départements pour améliorer les procédures existantes.
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Contres 18130 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?