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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur

CHEF DU SOUTIEN GENERAL 3B/23

Service de Santé des Armées (SSA)Publiée le 12 juin 2026
AutreEmploi public
Entreprise
Service de Santé des Armées (SSA) — Bouches du Rhône (13)
Lieu
13
Contrat
Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Confirmé
Secteur
Direction et pilotage des politiques publiques
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

- Diriger le bureau sécurité
- Rédiger la politique de protection du secret et mettre à jour le catalogue des emplois
- Surveiller, protéger et contrôler les ISC et les informations sensibles
- Suivre les arrêtés concernant les zones protégées, les avis d’aptitude des lieux abriatent des ISC et suivre les dossiers de consignes
- Gérer les habilitations et enquêtes administratives dont les séjours à l’étranger (demandes via SOPHIA).
- Suivre et contrôler les autorisations d’accès des bâtiments, de la zone protégée et contrôler le personnel ayant accès aux ISC
- Organiser des séances d’instruction ou de sensibilisations sur les éléments constituant des vulnérabilités ou des menaces
- Participer au suivi de la sécurité des SI classifiés avec l’OSSI.
- Participer au traitement local des incidents de sécurité en s’appuyant sur la chaîne fonctionnelle
- Effectuer une veille informationnelle continue sur les thématiques sécurité et mettre à disposition des utilisateurs la documentation utile.
- Gérer les supports informatiques et ACSSI manipulés et détenus par l’établissement
- Élaborer des indicateurs et tableaux de bord relatifs à la protection des ISC et informations sensibles
- Participer à l’organisation des activités courantes et des événements

Profil recherché :
Niveau BAC et ancien militaire souhaitée

L'employeur :
Le Service de santé des armées est composé de 14 700 hommes et femmes civils et militaires et de plus de 4 000 réservistes. Son rôle est d’assurer le soutien médical de l’armée de Terre, de l’armée de l’Air et de l’Espace, de la Marine nationale et de la Gendarmerie, en tout lieux et en toute circonstance, en métropole comme sur les théâtres d’opérations.
Pour cela, il est organisé en une chaîne santé complète et autonome, de soins, d’expertises, de recherche, de formation et de ravitaillement en produits de santé.

Descriptif du service
Le centre d'épidémiologie et de santé publique (CESPA) a pour mission la mise en oeuvre de la politique du SSA en matière de veille sanitaire de défense, d’épidémiologie et de santé publique au profit des armées, directions, services
et de la gendarmerie nationale en assurant la protection de la santé de la force.
Le chef du soutien général est un maillon essentiel de la chaine de protection du personnel, celle des informations et supports protégés par la mention de protection DR et des informations sensibles et enfin celle des lieux abritant des
informations et supports classifiés. Il rédige la politique de protection du secret du Centre d’épidémiologie et de santé publique des Armées (CESPA) et veille à son application. Il forme et sensibilise régulièrement l’ensemble du
personnel habilité. Il dirige le bureau sécurité.
Le chef du soutien général, sous l’autorité du chef du service « Service sécurité et maitrise des risques » du. CESPA conseille le directeur sur toutes les questions relatives à la sécurité et fait appliquer la réglementation en vigueur.Il est
le contact privilégié de l’autorité d’habilitation et du service enquêteur.
En savoir plus sur l'employeur

Source : Choisir le service public. Publiée le 12 juin 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

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ContratCatégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu13
Source : champ « lieu »
ExpérienceConfirmé
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Niveau BAC et ancien militaire souhaitée »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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