Offres d'emploi › Île-de-France › Guyancourt
Chef du service gestion immobilière F/H
Le Département des Yvelines recrute : Chef du service gestion immobilière F/H à Guyancourt (78), CDD - 36 Mois, Annuel de 45000.0 Euros à 55000.0 Euros - Mutuelle, prévoyance, TR, congés. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Entreprise
- Le Département des Yvelines
- Lieu
- Guyancourt 78280
- Contrat
- CDD - 36 Mois
- Durée du travail
- 39H/semaine
- Salaire
- Annuel de 45000.0 Euros à 55000.0 Euros - Mutuelle, prévoyance, TR, congés
- Expérience
- 10 An(s)
- Secteur
- Supports juridiques de gestion de patrimoine immobilier
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Description du poste
La Direction du Patrimoine Immobilier compte 20 collaborateurs, répartis principalement en quatre services :
* Le service Stratégie Patrimoniale qui étudie, met en oeuvre et optimise l'affectation des biens immobiliers et fonciers aux services et politiques de la collectivité
* Le Service Outil Système d'Information de Gestion Patrimoniale qui pilote et met en oeuvre la stratégie relative à l'outil patrimonial
* Le service Transactions Immobilières qui engage et sécurise l'ensemble des acquisitions et cessions immobilières et foncières
* Le service Gestion immobilière : il administre et gère l'ensemble du patrimoine départemental.
Description des principales missions confiées :
Rattaché hiérarchiquement au Sous-Direction Valorisation Patrimoniale, vous avez la responsabilité du service de la gestion immobilière qui administre et gère l'ensemble du parc immobilier et foncier. Vous assurez la conduite de ce service dans un souci de sécurité juridique et de performance financière.
L'équipe que vous animez a notamment la charge de :
* Développer une gestion active et économe au sein des propriétés départementales en appui des autres chargés de mission gestion immobilière
* Piloter l'ensemble du parc de logements, parkings et d'enseignement du Département (suivi de l'ensemble des conventions ou arrêtés, gestion administrative et financière, suivi locatif et des contentieux éventuels, suivi technique des biens, etc)
* Mise à jour de la donnée métier « Contrat » pour le patrimoine en location dans le logiciel de gestion de données patrimoniales (ASTECH).
* Représenter le Département aux seins des différentes instances de représentation (conseils syndicaux, syndics,.),
* Maitriser la gestion des copropriétés, des AFUL et des ASL.
* Gérer le domaine public routier départemental
* Piloter le traitement de l'ensemble des taxes, (foncière, habitation, stationnement, logement vacant etc..) et son optimisation, à l'égard au patrimoine bâti du Département
* Accompagner les services comptables et budgétaires afin d'orienter les dépenses
* Vous êtes de formation BAC +5 en droit public ou droit de l'immobilier public
* Savoir requis en Gestion immobilière,vous avez des connaissances en droit public, procédures administratives, budgétaires, comptables et juridiques, fiscalité publique.
Savoir-faire :
* Juridique et domanial : maîtrise du droit de la domanialité publique et privée, des régimes de conventions d'occupation, des procédures, de la gestion des copropriétés/AFUL/ASL, et du contentieux locatif.
* Gestion financière et fiscale : pilotage des taxes foncières, d'habitation, de stationnement, de logement vacant et leur optimisation ; interface avec les services comptables et budgétaires. Capacité à raisonner en performance financière sur un portefeuille d'actifs.
* Outil métier et données : maîtrise ou aptitude à piloter un logiciel de gestion patrimoniale (type ASTECH), avec capacité à structurer la donnée contractuelle et à en assurer la fiabilité.
* Management : pilotage d'une équipe, conduite de service dans un environnement multi-interlocuteurs (directions métier, syndics, instances de représentation, partenaires institutionnels).
Savoir-être :
* Rigueur juridique et prudence
* Autonomie et sens des responsabilités
* Aisance relationnelle transversale
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 45000.0 Euros à 55000.0 Euros - Mutuelle, prévoyance, TR, congés Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 36 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | 39H/semaine Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Guyancourt 78280 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 10 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes de formation BAC +5 en droit public ou droit de l'immobilier public »
- « Savoir requis en Gestion immobilière,vous avez des connaissances en droit public, procédures administratives, budgétaires, comptables et juridiques, fiscalité publique. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
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