Offres d'emploi › Île-de-France › Paris
Chef du service Dialogue social & qualité de vie de travail - F/H
Centre PompidouPubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- Centre Pompidou
- Lieu
- Paris 1er Arrondissement 75001
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Directeur / Directrice des relations sociales
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Description du poste
RESPONSABILITÉS :
En pleine transformation en vue d'une réouverture dans quelques années, nous recrutons notre Chef du service Dialogue social & qualité de vie de travail - F/H
Directement rattaché à la DRH, vous pilotez le service dialogue social et qualité de vie au travail. Vous contribuez à construire des relations sociales de qualité et coordonnez les actions en faveur de la santé, de la prévention des risques professionnels et de l'amélioration des conditions de travail.
Interlocuteur privilégié des représentants du personnel, vous entretenez un dialogue régulier avec les organisations syndicales, les directions et les encadrants. Vous recueillez les demandes, mobilisez les interlocuteurs compétents et veillez à la cohérence des réponses apportées. En lien avec le secrétariat de direction et la juriste RH, vous assurez le suivi des décharges syndicales.
Vous assurez le bon fonctionnement des instances de dialogue social et de santé et sécurité au travail, y compris celles communes au Centre Pompidou et à la Bibliothèque publique d'information. Vous en planifiez les travaux, coordonnez la préparation des dossiers et accompagnez les directions dans leur présentation, en lien avec les services de la DRH. Vous organisez les séances, en assurez le suivi et accompagnez l'adaptation des instances aux évolutions réglementaires.
Vous coordonnez les activités de l'assistante sociale et veillez au bon déroulement des commissions logements et secours ainsi qu'à la mise en œuvre de leurs décisions. En coopération avec le pôle prévention, la DRH et la médecine de prévention, vous contribuez à la prise en compte des situations individuelles et collectives signalées. Vous pilotez également des démarches transversales, notamment en matière de prévention des risques psychosociaux.
Au sein de la DRH, vous participez aux projets structurants et contribuez au développement et au déploiement de la politique de ressources humaines de l'établissement.
PROFIL RECHERCHÉ :
Diplômé de l'enseignement supérieure, vous disposez d'une solide maîtrise de la réglementation applicable au dialogue social et savez appréhender le fonctionnement d'un établissement public, ses circuits administratifs et les responsabilités de ses différents acteurs.
Vos qualités rédactionnelles vous permettent de produire des écrits de grandes qualités. Vous faites preuve de rigueur, de méthode et d'une réelle capacité à respecter les échéances.
Votre aisance relationnelle, votre écoute et votre capacité à adapter votre communication vous permettent de construire des relations de travail de qualité avec les représentants du personnel, les encadrants et les agents.
Vous souhaitez donner du sens à vos actions ? Rejoignez-nous !
En pleine transformation en vue d'une réouverture dans quelques années, nous recrutons notre Chef du service Dialogue social & qualité de vie de travail - F/H
Directement rattaché à la DRH, vous pilotez le service dialogue social et qualité de vie au travail. Vous contribuez à construire des relations sociales de qualité et coordonnez les actions en faveur de la santé, de la prévention des risques professionnels et de l'amélioration des conditions de travail.
Interlocuteur privilégié des représentants du personnel, vous entretenez un dialogue régulier avec les organisations syndicales, les directions et les encadrants. Vous recueillez les demandes, mobilisez les interlocuteurs compétents et veillez à la cohérence des réponses apportées. En lien avec le secrétariat de direction et la juriste RH, vous assurez le suivi des décharges syndicales.
Vous assurez le bon fonctionnement des instances de dialogue social et de santé et sécurité au travail, y compris celles communes au Centre Pompidou et à la Bibliothèque publique d'information. Vous en planifiez les travaux, coordonnez la préparation des dossiers et accompagnez les directions dans leur présentation, en lien avec les services de la DRH. Vous organisez les séances, en assurez le suivi et accompagnez l'adaptation des instances aux évolutions réglementaires.
Vous coordonnez les activités de l'assistante sociale et veillez au bon déroulement des commissions logements et secours ainsi qu'à la mise en œuvre de leurs décisions. En coopération avec le pôle prévention, la DRH et la médecine de prévention, vous contribuez à la prise en compte des situations individuelles et collectives signalées. Vous pilotez également des démarches transversales, notamment en matière de prévention des risques psychosociaux.
Au sein de la DRH, vous participez aux projets structurants et contribuez au développement et au déploiement de la politique de ressources humaines de l'établissement.
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Diplômé de l'enseignement supérieure, vous disposez d'une solide maîtrise de la réglementation applicable au dialogue social et savez appréhender le fonctionnement d'un établissement public, ses circuits administratifs et les responsabilités de ses différents acteurs.
Vos qualités rédactionnelles vous permettent de produire des écrits de grandes qualités. Vous faites preuve de rigueur, de méthode et d'une réelle capacité à respecter les échéances.
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Paris 1er Arrondissement 75001 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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