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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Biot

Chef de site F/H

Groupe VINCIPubliée le 13 octobre 2026
CDI
Entreprise
Groupe VINCI
Lieu
Biot 06410
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 25000.0 Euros à 34000.0 Euros
Expérience
5 An(s)
Secteur
Activités combinées de soutien lié aux bâtiments
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Description du poste

Acteur de référence du facility management, VINCI Facilities accompagne ses clients dans l'exploitation, la maintenance et l'optimisation de leurs bâtiments et de leurs environnements de travail. Intégrée au groupe VINCI Energies, notre entreprise place la proximité, l'expertise et l'engagement humain au coeur de sa réussite.
Entreprise à taille humaine, nous privilégions l'autonomie, la responsabilisation et l'évolution de nos collaboratrices et collaborateurs.
A la recherche de femmes et hommes engagé(es), audacieux(ses) et attaché(e)s à l'esprit de service, nous recherchons dans le cadre du développement de notre entreprise, un(e) Chef de Site posté pour assurer la gestion technique et opérationnelle d'un établissement hôtelier des Alpes Maritimes.
Rattaché(e) au Responsable d'Affaires, vous êtes le garant du bon fonctionnement des installations techniques, tout en garantissant la qualité de service et la satisfaction du client. Vous intervenez en toute autonomie et êtes l'interlocuteur privilégié du client sur site.

Vos missions

- Assurer l'exploitation, la maintenance préventive et corrective des installations CVC/multitechniques.
- Réaliser les diagnostics techniques et les dépannages nécessaires.
- Piloter et coordonner les interventions des prestataires et sous-traitants.
- Veiller au bon fonctionnement général des équipements techniques du site.
- Assurer le suivi des contrôles réglementaires et des actions correctives.
- Encadrer et accompagner les équipes intervenantes sur site.
- Garantir le respect des règles de sécurité, de qualité et des procédures en vigueur.
- Être le point de contact privilégié du client et assurer un reporting régulier.

Profil recherché

- Formation technique dans les métiers de l'énergie, du génie climatique ou de la maintenance.
- Expérience réussie en tant que Technicien CVC avec une capacité à gérer un site de manière autonome.
- Bonne maîtrise des installations de chauffage, ventilation et climatisation.
- Sens du service client et excellent relationnel.
- Organisation, rigueur et réactivité.
- Capacité à prendre des décisions et à gérer les priorités en autonomie.

Vous disposez d'une solide expérience en CVC et souhaitez mettre vos compétences techniques et organisationnelles au service d'un site hôtelier ? Rejoignez-nous dès maintenant !

Liste non exhaustive.
Poste fixe, astreintes possibles.

VOTRE PROFIL :

Formation & compétences :

- Titulaire d'un BAC PRO ou BTS en maintenance / des métiers de l'énergie.
- Vous justifiez d'une expérience significative en maintenance CVC et multitechniques.
- Habilitations électriques à jour.

Savoir-être :

Vous êtes autonome, rigoureux.se, réfléchi.e et doté.e d'un bon relationnel ?
Vous savez travailler et communiquer en équipe ?
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment la GMAO et les outils bureautiques ?
Alors n'attendez plus et postulez dès maintenant !

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Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 25000.0 Euros à 34000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Poste fixe, astreintes possibles. »
Source : texte de l'annonce
LieuBiot 06410
Source : champ « lieu »
Expérience5 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Titulaire d'un BAC PRO ou BTS en maintenance / des métiers de l'énergie. »

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.

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