Offres d'emploi › Occitanie › Alès
Chef de Service Pédiatrie - Cévennes / Méditerranée / PH ou contractuel (H/F)
- Entreprise
- Madeline RH
- Lieu
- Alès 30100
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Professeur / Professeure de collège et de lycée
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Description du poste
Notre mission est de vous accompagner à chaque étape de votre parcours professionnel, en vous proposant des opportunités qui correspondent à vos ambitions et vos valeurs. Chez Madeline, nous mettons l'humain au cœur de chaque décision, pour vous permettre de faire des choix réfléchis et construire une carrière stable et épanouissante.
Le poste :
Nous accompagnons un établissement public de référence situé dans le sud de la France dans le recrutement de son futur Chef de Service de Pédiatrie H/F.
Ce poste s'adresse à un pédiatre expérimenté qui souhaite retrouver ce qui devient rare aujourd'hui à l'hôpital :
une équipe stable, une charge de travail soutenable, du temps médical réel et un projet collectif sain.
Pourquoi ce poste est différent :
Le service n'est pas en crise.
L'équipe est stable et fonctionne bien. Le recrutement s'inscrit dans un contexte de transmission après le départ à la retraite d'une cheffe de service historiquement investie.
L'objectif de l'établissement est clair : construire une dynamique durable, sans épuiser les équipes.
Ici, le chef de service n'est pas attendu comme un gestionnaire éloigné du terrain ou un profil politique.
L'enjeu est plutôt de fédérer une équipe médicale accessible, porter les projets du service et maintenir un fonctionnement équilibré.
Ce que vous trouverez sur place :
- une activité variée de pédiatrie générale et néonatalogie
- une maternité et une néonatalogie niveau IIA
- une équipe avec bonne cohésion
- une charge de travail globalement maîtrisée hors pics saisonniers
- des congés réellement pris par les praticiens
- des astreintes sans garde sur place
- un lien étroit avec les CHU de proximité
- un bassin de population important avec vraie activité médicale
Le service travaille en réseau avec les acteurs du territoire et bénéficie d'un environnement médical structuré.
Votre rôle :
Vous conserverez une activité clinique complète tout en participant au pilotage du service :
- accompagnement de l'équipe médicale
- organisation du service
- projets médicaux
- coordination territoriale
- lien avec la direction et les partenaires hospitaliers
- participation à la dynamique institutionnelle
Vous pourrez également développer certaines consultations spécialisées selon votre profil et vos appétences.
Les conditions proposées :
- statut PH ou PH contractuel
- rémunération évolutive selon expérience et responsabilités
- temps plein ou organisation adaptable selon projet
Installation et qualité de vie
Un accompagnement concret est prévu :
- aide administrative
- accompagnement écoles et crèches
- logement transitoire
- prise en charge des premiers loyers
- accès à des logements via réseau local
Le cadre de vie :
- environnement nature
- Cévennes à proximité immédiate
- mer accessible rapidement
- accès simple à Montpellier et Nîmes
- ville à taille humaine
Profil recherché :
Vous avez envie de :
- retrouver un exercice hospitalier plus équilibré
- travailler avec une équipe stable
- participer à un projet collectif concret
- garder une vraie activité médicale tout en ayant un rôle structurant dans le service
Une expérience de coordination ou de management médical est appréciée, sans être indispensable.
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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 23 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « des astreintes sans garde sur place » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Alès 30100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Une expérience de coordination ou de management médical est appréciée, sans être indispensable. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Bienvenue chez Madeline, votre partenaire en recrutement spécialisé dans le secteur de la santé. »
- « Ce poste s'adresse à un pédiatre expérimenté qui souhaite retrouver ce qui devient rare aujourd'hui à l'hôpital »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
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