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Chef de service H/F - MECS Unité Dijon
LES PEP DU CENTRE DE LA BOURGOGNE FRANCHPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Les Pep Du Centre De La Bourgogne Franch
- Lieu
- DIJON 21000
- Contrat
- CDD - 2 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 3466.89 Euros - convention collective 66
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Action sociale sans hébergement n.c.a.
Description du poste
Rejoignez une nouvelle équipe de direction, dynamique et engagée dans une démarche de renouvellement du projet de service de la MECS ! Nous construisons, ensemble, de nouvelles modalités d'accueil et d'accompagnement, dans une démarche d'innovation ambitieuse et partagée.
Nous recherchons un(e) chef(fe) de service éducatif pour la MECS de Dijon. Un diplôme de type CAFERUIS ou équivalent est souhaité, une expérience en Protection de l'Enfance est demandée. Vous serez accompagné(e) par la direction pour mettre en œuvre vos diverses missions.
Le/la chef(fe) de service garantit et accompagne la définition et la mise en œuvre des projets des enfants accompagnées en veillant à la bientraitance, à la bonne adéquation aux besoins, à la cohérence transversale et l'association des ressources nécessaires.
Il/elle contribue à l'élaboration et la conduite du projet d'établissement, anime et mobilise les acteurs et partenaires du service.
Il/elle assure le lien entre le terrain et la direction. Il/elle anime et encadre une équipe.
Notre politique de rémunération est basée sur l'application de la CCN66.
Le CDD est à pourvoir dès que possible et jusqu'au 31/12/2026 avec possibilité de pérennisation en CDI.
Nous recherchons un(e) chef(fe) de service éducatif pour la MECS de Dijon. Un diplôme de type CAFERUIS ou équivalent est souhaité, une expérience en Protection de l'Enfance est demandée. Vous serez accompagné(e) par la direction pour mettre en œuvre vos diverses missions.
Le/la chef(fe) de service garantit et accompagne la définition et la mise en œuvre des projets des enfants accompagnées en veillant à la bientraitance, à la bonne adéquation aux besoins, à la cohérence transversale et l'association des ressources nécessaires.
Il/elle contribue à l'élaboration et la conduite du projet d'établissement, anime et mobilise les acteurs et partenaires du service.
Il/elle assure le lien entre le terrain et la direction. Il/elle anime et encadre une équipe.
Notre politique de rémunération est basée sur l'application de la CCN66.
Le CDD est à pourvoir dès que possible et jusqu'au 31/12/2026 avec possibilité de pérennisation en CDI.
Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 3466.89 Euros - convention collective 66 Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 2 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | DIJON 21000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Le CDD est à pourvoir dès que possible et jusqu'au 31/12/2026 avec possibilité de pérennisation en CDI. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Un diplôme de type CAFERUIS ou équivalent est souhaité, une expérience en Protection de l'Enfance est demandée. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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