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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Dijon

Chef de Service F/H

VYV 3 BourgognePubliée il y a 47 min
CDI
Entreprise
VYV 3 Bourgogne
Lieu
Dijon 21000
Contrat
CDI
Durée du travail
18H/semaine Travail en journée
Salaire
Mensuel de 2487.0 Euros à 3579.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Chef / Cheffe de service socioéducatif
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Et si votre prochain défi consistait à piloter un service où chaque décision contribue directement à l'épanouissement et au développement des personnes accompagnées ?
En tant que Chef de Service au sein de l' Accueil de Jour de l'EAM Le Ponton, vous êtes le garant de la qualité de l'accompagnement proposé aux personnes accueillies et occupez un rôle clé dans l'organisation du service, l'animation des équipes et le développement des partenariats.
Concrètement, vous :
- Encadrez, animez et accompagnez une équipe pluridisciplinaire dans son activité quotidienne.
- Organisez le fonctionnement du service et garantissez la continuité de l'accompagnement des personnes accueillies.
- Veillez à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés, en lien avec les personnes accompagnées, leurs proches et les professionnels.
- Accompagnez les équipes dans la mise en œuvre des recommandations de bonnes pratiques professionnelles de la HAS relatives aux TSA.
- Participez aux admissions, à l'évaluation des besoins et à la coordination des parcours des personnes accompagnées.
- Développez les partenariats avec les acteurs sanitaires, sociaux, médico-sociaux et de droit commun afin de favoriser des parcours fluides et adaptés.
- Contribuez à la démarche qualité, à la gestion des risques et à la préparation des évaluations HAS.
- Assurez le suivi des indicateurs d'activité et rendez compte régulièrement à la Direction.
Contexte du poste :
Rattaché hiérarchiquement au Directeur de l'EAM Le Ponton, bous intervenez au sein de l'Accueil de Jour de l'établissement et travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble des professionnels de l'équipe pluridisciplinaire ainsi qu'avec les partenaires du territoire.
Vous évoluez dans un environnement où la qualité de l'accompagnement, le travail en équipe et l'amélioration continue des pratiques sont au cœur du projet d'établissement.
Ce que nous vous offrons :
- Un CDI à mi-temps à pourvoir dès que possible.
- Une rémunération transparente :
- entre 2 247 € et 3 339 € brut mensuel (équivalent temps plein selon profil et reprise d'ancienneté)

- Des primes complémentaires : prime Ségur (240 € brut / mois), 13ème mois, prime vacances.
- Des avantages concrets : mutuelle avantageuse, titres-restaurant, accès au dispositif 1 % logement (aide à la recherche et à l'installation), CSE actif (chèques vacances, sorties, voyages, adhésions clubs, chèques cadeaux...).
- Des perspectives d'évolution vers d'autres activités de VYV3 Bourgogne.

PROFIL RECHERCHÉ :

Ce poste est fait pour vous si...
- Vous aimez accompagner les équipes et donner du sens à l'action collective.
- Vous appréciez conjuguer management de proximité, organisation du service et pilotage d'activité.
- Vous savez fédérer autour d'un projet commun et accompagner les évolutions des pratiques professionnelles.
- Vous êtes à l'aise dans le développement de partenariats et le travail en réseau.
- Vous souhaitez contribuer à l'amélioration continue de la qualité de l'accompagnement.
...mais il ne vous conviendra pas si :
- Vous recherchez un poste centré uniquement sur l'administratif.
- Vous n'appréciez pas le management de proximité et l'accompagnement des équipes.
- Vous préférez évoluer sans coordination avec des partenaires internes et externes.
- Vous ne vous reconnaissez pas dans les valeurs de coopération et de bienveillance.
Profil recherché :
- Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 6 (CAFERUIS ou équivalent).
- Vous justifiez d'une expérience réussie en management dans le secteur médico-social.
- Une connaissance des Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA), des recommandations de bonnes pratiques de la HAS ainsi que des approches éducatives et développementales constitue un véritable atout.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité à fédérer les équipes, votre sens de l'organisation, votre aptitude à conduire le changement ainsi que vos qualités relationnelles et d'analyse.
Pourquoi nous rejoindre ?
En rejoignant VYV 3 Bourgogne, vous intégrez un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire qui place l'humain au cœur de ses actions.
À l'Accueil de Jour de l'EAM Le Ponton, vous contribuerez au développement d'un accompagnement de qualité, au service de personnes présentant des Troubles du Spectre de l'Autisme, tout en accompagnant les équipes dans leurs pratiques et leurs projets.

Vous souhaitez mettre votre expertise managériale au service d'un projet porteur de sens ? Rejoignez-nous et participez à construire un accompagnement toujours plus adapté aux besoins des personnes accueillies.

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2487.0 Euros à 3579.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires18H/semaine Travail en journée
Source : champ « durée du travail »
LieuDijon 21000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Un CDI à mi-temps à pourvoir dès que possible. »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 6 (CAFERUIS ou équivalent). »

Avantages cités dans l'annonce

primes complémentaires · prime Ségur · 13ème mois · prime vacances · mutuelle · titres-restaurant · CSE · chèques vacances

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
13e mois
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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