Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté
Chef de service (H/F)
LES PAPILLONS BLANCS D'ENTRE SAONE ET LOPubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- Les Papillons Blancs D'entre Saone Et Lo
- Lieu
- Saint-Vallier 71230
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 3026.0 Euros à 3207.0 Euros - + prime ségur de 238€ brut
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des sièges sociaux
Description du poste
Vous interviendrez
Au sein de l'IME du Parc qui accompagne 91 enfants, adolescents et jeunes adultes âgés de 5 à 20 ans. Les personnes accompagnées accueillies sont porteuses de déficience intellectuelle et/ou de trouble de la conduite et du comportement et TSA. L'accompagnement consiste à favoriser le développement des compétences pédagogiques, sociales, préprofessionnelles et d'autonomie des publics auquel s'ajoute un soutien aux familles. En pleine transformation de l'offre, le pôle enfance évolue vers des prestations d'accueil de jour et d'hébergement pour l'IME du Parc à l'horizon 2027.
Vous assurez les missions suivantes :
- Manager et animer des équipes pluridisciplinaires
- Mettre en œuvre le projet d'établissement avec les équipes en partant des besoins des enfants en lien avec les familles
- Savoir informer des évolutions des politiques publiques
- Assurer le suivi et l'évaluation des pratiques professionnelles
- Soutenir et permettre la montée en compétences de vos équipes
- Garantir et veiller à la mise en œuvre des projets personnalisés et de leurs évaluations
- S'assurer du lien et bonnes relations avec les familles
- Intégrer dans votre quotidien la démarche qualité (procédures, traçabilité)
- Superviser et valider les écrits professionnels : MDPH, projet personnalisé, courriers familles, rapport de comportement
- Garantir le suivi de l'activité : horaires, planning, CDD et CDI
- Piloter le déploiement de projet en lien avec les réponses appels à projet, CNR
Profil recherché
- Diplôme d'encadrement CAFERUIS exigé
- Solides connaissances des problématiques liées au handicap : TDI/TCC/TSA/TND/troubles psychiques
- Capacités managériales et leadership
- Aptitude à travailler et porter le travail pluridisciplinaire
- Sens de l'organisation, rigueur, et gestion de situations complexes
- Capacité à prendre des décisions tout en restant dans une démarche collaborative
- Permis de conduire B valide exigé
- Attestation d'honorabilité exigée
Planning : lundi au vendredi + astreintes semaine
Au sein de l'IME du Parc qui accompagne 91 enfants, adolescents et jeunes adultes âgés de 5 à 20 ans. Les personnes accompagnées accueillies sont porteuses de déficience intellectuelle et/ou de trouble de la conduite et du comportement et TSA. L'accompagnement consiste à favoriser le développement des compétences pédagogiques, sociales, préprofessionnelles et d'autonomie des publics auquel s'ajoute un soutien aux familles. En pleine transformation de l'offre, le pôle enfance évolue vers des prestations d'accueil de jour et d'hébergement pour l'IME du Parc à l'horizon 2027.
Vous assurez les missions suivantes :
- Manager et animer des équipes pluridisciplinaires
- Mettre en œuvre le projet d'établissement avec les équipes en partant des besoins des enfants en lien avec les familles
- Savoir informer des évolutions des politiques publiques
- Assurer le suivi et l'évaluation des pratiques professionnelles
- Soutenir et permettre la montée en compétences de vos équipes
- Garantir et veiller à la mise en œuvre des projets personnalisés et de leurs évaluations
- S'assurer du lien et bonnes relations avec les familles
- Intégrer dans votre quotidien la démarche qualité (procédures, traçabilité)
- Superviser et valider les écrits professionnels : MDPH, projet personnalisé, courriers familles, rapport de comportement
- Garantir le suivi de l'activité : horaires, planning, CDD et CDI
- Piloter le déploiement de projet en lien avec les réponses appels à projet, CNR
Profil recherché
- Diplôme d'encadrement CAFERUIS exigé
- Solides connaissances des problématiques liées au handicap : TDI/TCC/TSA/TND/troubles psychiques
- Capacités managériales et leadership
- Aptitude à travailler et porter le travail pluridisciplinaire
- Sens de l'organisation, rigueur, et gestion de situations complexes
- Capacité à prendre des décisions tout en restant dans une démarche collaborative
- Permis de conduire B valide exigé
- Attestation d'honorabilité exigée
Planning : lundi au vendredi + astreintes semaine
Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 3026.0 Euros à 3207.0 Euros - + prime ségur de 238€ brut Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Planning : lundi au vendredi + astreintes semaine » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saint-Vallier 71230 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Diplôme d'encadrement CAFERUIS exigé »
- « Permis de conduire B valide exigé »
- « Attestation d'honorabilité exigée »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
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